【リモートワーク主体・給与UP保証】インフラエンジニア｜システム提案から構築、導入後のアセスメントやセキュリティ対策施行のスキルが身につく◎

【Re:Qについて】 当社は、システム基盤構築に特化したプロフェッショナル・サービスを展開するソリューション・サービス・プロバイダです。 2008年に創業、2015年にシンガポールに現地法人を設立、2020年には「もっとも注目すべきトップ・テック・カンパニー」、更に2026年に「アジアにおけるシステムインフラ構築プロフェッショナルのトップ企業」に選出されました。 そうした背景からケーススタディとなるようなご依頼を多数頂いており、今回事業拡大に伴って新たにインフラエンジニアを募集いたします。 【お任せしたい業務内容】 ■ハイブリッドインフラの提案・設計・構築（IaC含む） オンプレミスからクラウドまで、仮想化、コンテナ、サーバ、ストレージ（HCI含む）を組み合わせた最適なシステムの形成。 [主な技術] Oracle Linux KVM、HPE VM Essentials、VMware、Hyper-V、OpenShift Virtualization（OCP-Virt）、HPE SimpliVity、OCI、OCVSなど ■大規模マイグレーション・セキュリティ対策 「脱VMware」などの大規模移行や、強固なバックアップ基盤の構築・マルウェア対策の実施。 [主な技術] RiverMeadow（VMware環境からの移行）、Veeam（イミュータブルバックアップ等） ■次世代オンプレミスAI基盤の提案・設計・構築 閉域ネットワーク内において、セキュアな次世代AIインフラ環境の構築。 [主な技術] HPE Private Cloud AI、NVIDIA AI Enterprise、HPE ProLiant DL385 Gen11など ■稼働後の技術支援・マネージドサービスの提供 カットオーバ後のシステム性能改善や、特定の仮想化環境（Oracle Linux KVM、HPE VM Essentialsなど）における安定稼働の支援。 ■インフラコード化（IaC）の推進 Infrastructure as Codeを活用し、インフラ構築・運用の自動化および効率化の牽引。 ✅ キャリアパス／今後の活躍の場について 当社は提案・要件定義の最上流工程から設計・構築、導入後の高度な技術支援まで一気通貫してサービスを提供しています。そのため、PM/PLやインフラアーキテクトとして裁量を持ってプロジェクトを主導していただくことはもちろん、将来的には複数案件を統括するプログラムマネージャやITコンサルタント、あるいは技術のスペシャリストなど、ご自身の志向に合わせた高度なキャリアパスを描くことが可能です。 事業拡大期にあるため、組織づくりやサービスの戦略立案にコアメンバとして参画していただくことも期待しています。 ✅ 配属予定部署（インフラ技術部）について インフラ技術部は、従来の仮想化・オンプレミス領域における実績と技術力を強みに、クラウド領域へもビジネスを拡大しています。「オンプレミス×クラウド」の高度なハイブリッド環境において、特定のベンダや環境に縛られず、全体最適を見据えたアーキテクチャをデザインし、提案からリードしていきたい方に最適な環境です。 これまでのご経験を活かし、クラウド・オンプレ双方の技術戦略を牽引する中核としての活躍をお待ちしています。 【当社だから得られる経験】 （1）「脱VMware」の最前線で次世代スキルを習得 ライセンス費用高騰による「代替基盤への移行」という業界の転換期において、 当社は次世代の最適解として「HPE VM Essentials」や「Oracle Linux KVM」への移行を早期からお客様へ提案し、すでに導入実績も豊富にあります。 さらに、「数百台規模のサーバ一括移行を可能」にするRiverMeadow社と「日本初」となる代理店契約を締結しました。従来困難だった大規模移行を実現し、国内のインフラ市場を牽引するエンジニアとして成長できる環境です。 また、Oracle社と単独で共催セミナーを開催するなど、トップベンダから高い技術評価を獲得しています。単なる検証に留まらず、多様な業界への実導入プロジェクトが稼働しており、最先端のノウハウを活かして「次世代の仮想化スキル（KVM/HCI）」を武器にする希少なエンジニアへと成長できます。 （2）オンプレミス×クラウドの「ハイブリッド環境」を牽引 セキュリティやコストの観点から「ハイブリッド構成」や「オンプレ回帰」のニーズが急増しています。仮想化・サーバ技術を軸に、クラウドリフト＆シフトやOCI/OCVSを用いた基盤更改などのクラウド案件も多数担当。双方の知見を掛け合わせた「インフラアーキテクト」としての市場価値を確立できます。 （3）ナレッジ共有文化と、技術発信が「受注」を生む環境 当社には、最新技術の検証結果やプロジェクトでの知見を積極的に発信する文化が根付いています。自社の技術ブログでは、以下のようなインフラ記事を多数公開しています。 ▼技術ナレッジの発信例 ・RiverMeadowのアーキテクチャ / HPE VM Essentials への移行検証実施 ・【OLVM】Oracle Linux KVMでOracle Linux 9がサポート開始！ ・【OCVS Migration】オンプレミス環境の仮想マシンをOCVSへ移行してみた ▼発信がもたらすメリット こうした発信は「ブログを見た」という指名相談や受注に直結しています。技術力を発信し、自らビジネスを動かす手応えを感じられるだけでなく、エンジニア自身のブランド価値を高める取り組みとして会社全体で評価・推奨しています。 【案件事例】 ●DR基盤 構築・移行案件（HPE SimpliVity + HPE VM Essentials） ・業務範囲：事前検証、設計、構築、試験 ・環境：HPE SimpliVity、HPE VM Essentials（VME/KVM）、Windows/Linux ・業務内容： 既存システムを最新HCIと新仮想化基盤へ移行し、遠隔地間のDR構成を構築するプロジェクトです。技術検証を通じて、市場価値が高まっている希少な「KVM/HCI仮想化・移行スキル」をいち早く習得できます。 ●大手運輸業予約システム 仮想基盤リプレース案件 ・業務範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト ・環境：VMware、RHEL、WebLogic、Apache、Tomcat、Zabbix、Fluentd（IaC：Ansible、ServerSpec、Jenkins、Maven） ・業務内容： 将来のスケールアウトを見据え、Web/APサーバ環境を完全にインフラコード化するプロジェクトです。サーバやミドルウェアの基盤設計にとどまらず、自動化コード（Ansible等）の開発からCI/CD実行基盤の設計・構築まで一貫して担います。 ●社会インフラ提供会社 様向けクラウドリフト ・業務範囲：環境アセスメント、基本設計、詳細設計、構築、PoC（移行検証）、クラウドリフト ・環境：オンプレミスVMware、OCI/OCVS、Veeam 【キャリアアップ事例】 （中途入社6年目：男性社員） 前職：ミドルウェア運用、保守業務 現在：プロジェクト期間3～6か月規模のプロジェクトリーダ 経験：仮想化（VMware、Oracle Linux KVM）、バックアップ・移行（Veeam）、クラウド（OCI、AWS） （新卒入社7年目：女性社員） 現在：プロジェクト期間3～6か月規模のプロジェクトリーダ 経験：仮想化（VMware）、バックアップ・移行（Veeam）、ハードウェア（大型サーバ、FC-SANストレージ）、クラウド（Azure）、ジョブ管理（JP1） 【国内外での技術動向視察（Capability Tour）に参加できる】 当社では、最新技術をいち早くキャッチアップする機会として技術動向視察を実施しています。2年目〜ベテランまで幅広い層で「Red Hat Summit」へ参加、2025年には「Oracle AI World（ラスベガス）」に参加しました。 国内外の視察を通じて、実務に直結する新技術のノウハウを得られる環境です。

・契約期間：期間の定め無 ・試⽤期間：有（3ヶ⽉）※条件面での変更はありません。 ・就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） ・就業場所：東京本社（東京都港区）および会社が認めた就業場所 ・休⽇：完全週休2日制（⼟⽇）、祝⽇ ・休暇：有給休暇（※1）、シックリーブ（※2）、慶弔休暇、その他 　　　　（※1）有給休暇・シックリーブ共に、入社日に付与します。 　　　　（※2）ご自身、ご家族の通院・傷病時に利用できる有給の休暇です。有給休暇とは別に10日／年度を付与します。 ・残業：有（平均⽉9.9時間） ・住宅手当：有 ・社会保険：健康保険（関東ITS健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤スペースを設置） ・その他： 　社内研修制度、外部研修受講制度、資格取得支援制度（受験費用、およびインセンティブ支給）充実。 　2020年4月より在宅勤務実施中。iDeCo手当などがあります。詳細は面談のときにお伝えいたします。 ※給与改定：年1回