【転勤なし / 土木施工管理】50～60代活躍中！静鉄グループの土木・建築分野を担う地域密着企業〜グループの安定基盤のもと、働きやすさを実現〜

【会社紹介】 静岡鉄道グループの土木・建築分野を担う企業として、グループの工事をはじめ、ビル・共同住宅・店舗・倉庫・道路・河川など社会基盤の整備から小さな改修・リフォーム工事まで、あらゆる工事を施工しています。 当社の使命は単に建物を建てることではなく、地域全体の未来を見据えた総合的なインフラ整備です。地域の人々が安心して暮らせる強固な基盤を築き上げ、子供たちが夢を描けるような環境を整えることに力を注いでいます。 高品質な製品を適正な価格で提供するため、ISO9001を認証取得し、最新の建設技術と長年の経験を融合させ、地域の特性を最大限に引き出し、持続可能で豊かな街づくりを目指して成長を続けています。 【業務内容】 土木施工管理担当として、建設現場で品質・安全・工程・原価を管理し、プロジェクトをまとめていただきます。 円滑に工事を進めていくために、顧客や設計事務所、近隣、官庁など多くの人とコミュニケーションを図っていただきます。 〈変更の範囲：無〉 【業務詳細】 ■案件 　・静岡県の案件を扱うため、基本県外の出張はなし。 　・行政からの工事請け負いが中心。県内トップクラスの成績のため、入札しやすいという強みあり。 ■担当案件数： 　・一人あたり1〜2案件程度のため、掛け持ちが少なく、一つの案件を集中して進めることが可能。 ■働き方： 　・現場への直行直帰可能（移動には自家用車を使用） 　・年間休日数は125日、夏季休暇や年末年始で連休取得も可能。休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日取得。 　・現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進中。業務フローを見直し、DX化等で働きやすい環境を実現。 【施工実績】 幅広い施設の施工実績を誇っています。 ・教育、文化施設 ・医療、福祉施設 ・商業施設 ・事務所、工場、倉庫 ・共同住宅 ・レジャー施設 ・土木 ・造園 ・立体駐車場　など 【ポジションの魅力】 ■企業としての安定性と、経験・スキルを活かせるフィールドあり！ 静岡鉄道グループの安定基盤のもと、地域密着企業として確かな信頼を獲得し、地域の人々に心から喜ばれる施工を手掛けています。 少数精鋭のため、工程の一部だけはなく全体を通して担当することができ、施工管理職としての経験・スキルを存分に発揮することができます。 ■大手グループならではの働きやすさを実現！ 年間休日125日、土日祝休み、長期連休あり、転勤なし、直行直帰可能、福利厚生・手当充実と、建設業界であっても抜群の働きやすさが整っており、腰を据えて長く働ける環境です。

【雇用形態】 雇用形態：正社員 【試用期間】 有（期間：6ヶ月） 備考：勤務条件等の変更無 【勤務地】 本社：静岡県静岡市葵区末広町93（静岡鉄道「新静岡駅」より車で6分） ※マイカー通勤：可 ※転勤：無 〈変更の範囲：会社の定める事業所〉 【就業時間】 8:00〜17:00（所定労働時間：8時間・休憩：60分） 残業：有 【休日・休暇】 年間休日：125日 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）、ウェルカム休暇あり（入社時点で3日付与/入社6ヵ月まで使用可能） ※基本は土日祝休みですが、工事期間中に休日出勤が発生する可能性あり（休日出勤手当を支給） 【給与】 賃金形態：月給制 昇給：年1回（４月） 賞与：年2回（６月・１２月）※前年度実績：計3.4ヶ月分支給 【モデル年収例】 28歳（入社10年目）施工管理技士：想定年収 約5,200,000円 34歳（入社11年目）施工管理技士：想定年収 約5,950,000円 42歳（入社15年目）所長：想定年収 約6,550,000円 51歳（入社27年目）所長：想定年収 約7,300,000円 ※給与には各種手当を含む月給＋賞与3.4ヶ月＋期末賞与2.0ヶ月を含みます。 【待遇・福利厚生】 ■手当 通勤手当（実費支給/上限無）、家族手当、携帯使用手当（月4,000円）、残業手当 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■制度・福利厚生 厚生年金基金、退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳（再雇用制度：65歳まで）、資格取得支援制度（業務に必要な資格の受験料・交通費を全額会社負担/合格時報奨金制度有）、研修支援制度、出産・育児支援制度、時短制度、自転車通勤可、家族手当あり、住宅手当あり（一部従業員利用可）