【エンジニアリングマネージャー】フルリモート×裁量労働/コーディングも、組織づくりも。

【ポジションのミッション：拡大期の開発組織を自律へと導く】 東証プライム上場「太陽ホールディングスグループ」の一員として、新規事業創出とDX推進を加速させる株式会社RITは、現在、急成長の渦中にあります。この成長をさらに力強く推進するため、CTO直下で開発組織を自律的に機能させる「プレイング型エンジニアリングマネージャー」を募集します。本ポジションは、技術やピープルマネジメントのスキルを伸ばしながら、将来の事業部CTO・子会社CTOとしてご活躍いただくことを期待しています。AI駆動開発を標準とするRITで、技術とマネジメントの両輪を操り、組織と自身のキャリアを次のステージへ引き上げる重要なミッションです。 【採用の背景：組織の自律性と未来のリーダー育成の急務】 RITのエンジニア組織は現在約15名（未経験・若手が約5割）であり、今後1年で4〜8名の増員を計画しています。組織が拡大する中で、CTOへの意思決定集中から脱却し、各チームが自律的にプロジェクトを成功させられる体制を構築することが急務です。この変革期において、技術的な深掘りとピープルマネジメントを段階的に両立できる新たなリーダーを求めています。 【具体的な仕事内容：技術とマネジメントのハイブリッドキャリア】 まずは、あなたの技術的強みを活かし、コーディング7〜8割、マネジメント2〜3割の比率で業務を開始します。技術的にもチームを牽引しながら、段階的にマネジメント比率を高めていただきます。 ・エンジニアチーム（主にジュニア～ミドル層：1名あたり3-5名）のマネジメント・育成・目標設定・評価（現EMのサポートのもとで実施） ・開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化に向けた施策の立案と実行 ・プロジェクト進行管理・リソース調整 ・アーキテクチャ設計・ミドルウェア選定など、技術的な意思決定および開発課題の解決 ・ビジネスサイドとの密な連携を通じたプロダクト価値の最大化 ・新たな制度・仕組みづくり、および組織文化醸成への積極的な貢献 ・採用活動（面談、カジュアル面談など）への参画 【組織情報：CTO直下の少数精鋭チーム】 CTOである福田哲也の直下で、少数精鋭のエンジニアメンバーと密に連携しながら業務を進めます。福田はグリーでの大規模開発経験を経て、RITでゼロから開発組織を立ち上げ、自社新規事業を牽引してきた経緯があり、技術と事業の両面への深い知見を持っています。平均年齢32.0歳、従業員数37名（2026年3月更新時点）の組織は、チャレンジを推奨する活気あふれる環境です。 【ポジションの魅力：圧倒的な成長機会とキャリアパス】 本ポジションの最大の魅力は、技術と組織の両面でリーダーシップを発揮する「次世代のCTO候補」へと成長できる明確なキャリアパスです。大企業グループの安定基盤で、スタートアップのようなスピード感と裁量を持って事業創出に携われます。全案件でAIエージェントを活用した最先端の開発環境で、技術選定もエンジニア主導で行うため、常に技術的探究心を満たし続けられます。現EMやCTOからの直接的な指導のもと、実践を通じてピープルマネジメント、組織開発、事業推進のスキルを横断的に習得し、RITの成長と共に自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。 【開発環境・技術スタック】 ・フロントエンド: TypeScript / React / Next.js ・バックエンド: Hono / Bun / Drizzle（新規プロジェクト）、Ruby on Rails（既存プロジェクト） ・インフラ: AWS（ECS） / Terraform / Docker ・AI活用: Claude Code / GitHub Copilot / ChatGPT を全案件で活用。設計からコーディング・レビュー・テストまで、開発ライフサイクル全体でAIと協働するスタイルを組織標準としています。 ・技術選定はエンジニア主導で行っており、クライアントワークにおいても対等なパートナーとして自らスタックを選定できます。

【雇用形態】正社員 【試用期間】あり（3ヶ月） 【勤務地】原則フルリモート（裁量労働制）※就業者自宅 　　　　　・2020年よりフルリモート運用を継続 　　　　　・成果最大化のため、時間や場所の制約を排除する方針 　　　　　・対面での作業を希望する場合はコワーキング等を活用可 【勤務体系】裁量労働制（専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます） 　　　　　　・試用期間3ヶ月 　　　　　　・土日祝日休み 　　　　　　・有給は入社日に、入社月による日数を付与。その後毎年4月に付与。 　　　　　　・育児休暇、産前産後休暇取得実績有 【福利厚生】・リモートワーク補助（15,000円/月） 　　　　　　・AIツール（Claude Code / GitHub Copilot等）有料プラン：会社負担 　　　　　　・最新開発デバイスの提供 　　　　　　・書籍購入補助・資格取得費用補助 　　　　　　・新規事業調査費補助・備品購入補助 　　　　　　・リカバリー補助（上限7,500円） 　　　　　　・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に入社1年後より年4日付与） 　　　　　　・Wellness Leave（傷病時等に利用できる特別休暇、入社日に年10日付与） 　　　　　　・その他特別休暇（慶弔休暇、健康診断休暇、生理休暇等） 　　　　　　・育児休業補助（育休手当と給与の差額を支給） 　　　　　　・産前産後休暇、看護・介護休暇、育児時間（有給） 　　　　　　・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）