【法務業務全般を担当】プロ野球球団の運営管理/プロスポーツビジネス

■当社概要 プロ野球チームの運営管理を行っています。 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ・球団が勝つための3か条：1.勝利への挑戦　2.勝利への熱狂　3.勝利への結束 ・球団の使命：勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ・球団の行動指針：・常にプロフェッショナル　・常に挑戦者　・常に楽しむ　・常にリスペクト ■事業内容： プロ野球興行の主催及び飲食、グッズ、ファンクラブ、ダンス・野球教室運営等の事業 ■採用背景：今回、球団内人員増加及び事業拡大に伴い、法務業務全般をご担当頂ける方を新たに採用します。 ■業務内容 ・社内法律相談、トラブル対応業務 ・契約業務（リスクアセスメント、ドラフト作成およびチェック、社内折衝等） ・広告審査業務 ・商標管理業務 ・個人情報に関する業務 ・コンプライアンス体制の整備・推進 ・社内規程作成、改訂 ・法改正に対するキャッチアップとその対応 ・労働基準法などに関する社内労務課題解決 ■働き方： 残業は、月平均20~30h程度です。リモートワークもに導入しております

【勤務地】 本社：千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 ＜参考：勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20~30時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【給与】 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ※評価制度により昇給・降給の可能性あり ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：なし　※業績により支給の可能性あり ■モデル年収例 （例1）650万円 入社3年目 グループ長 （例2）850万円 入社5年目 部長 （例3）1,000万円 入社10年目 本部長 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 【休日休暇】 週休2日制（基本休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日以上※年度ごとに異なります 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇