【杭基礎工事の営業】鹿島グループの『技術商社』/年間休日128日/健康経営優良法人2024認定

鹿島建設グループ 建設資材の専門商社で 『杭基礎工事』の営業をお願いします。 <こんな悩み、抱えていませんか？> ・休日休暇もしっかり取りたい ・経験相応の給与が欲しい ・もっとスキルアップしたい ・大型案件に関わってみたい ・資格や経験を活かしたい ・安定した環境で長期活躍したい 　等々… 転職の悩み・希望はそれぞれだと思いますが、私たちならきっと、その全てに応えることができます。 【当社について】 <大手総合建設会社グループの『技術商社』> 私たち、当社は建設資材を扱う商社でありながら、 施工管理機能を併せ持つ『技術商社』です。 専門商社として培ってきた商品知識やネットワークを、活かした高品質な施工管理は高く評価されており、案件数は順調に増え続けて右肩上がりに成長を続けています。 大手総合建設会社グループの一員であることは当社の大きな強みで、 国内有数のゼネコンの一次請けとして大型案件を数多く手掛け、 盤石な企業基盤のもとで事業を幅広く展開。 オフィスビルや大型商業施設、病院等の様々な案件で実績と信頼を築き上げています。 【ポジション概要】 近年では営業案件が増加しており、今後も拡大が見込まれているため、体制強化のための増員募集を行います。 杭基礎工事のポジションでは、地盤の性質とその用途に適した杭工事・地中障害撤去工事・山留工事・地盤改良工事など の計画・提案営業に携わり、施工管理スタッフに引き渡すまで携わる予定です。 【組織】 基礎事業部には10名の施工管理職がおり、1現場に対し2名～5名で現場を管理します。 発電所等大規模な施設の工事も多いため長期出張も多いです。（日当：1日2,000円、家族持ちは月3回まで帰宅旅費支給） また、新環境での活躍を徹底サポートするために、入社から半年～1年程度は先輩と共に業務を行いながら仕事の流れを学ぶ期間を設けています。 【業務内容】 杭工事に関する業務全般をお任せいたします。 ・見積 ・施工計画の作成及び折衝 ・着工後の施工管理 【やりがい・魅力】 ◎大手建設会社グループ企業ならではの「国を創造する」ビッグプロジェクトへ携われる 本ポジションが担うプロジェクトは、ランドマーク級の大規模な案件がメインとなります。 六本木ヒルズ、国立新美術館、羽田空港、東京駅丸の内駅舎などの過去実績があり、大手建設会社のグループ企業だからこその大規模案件に携わることが可能です。 ◎自由度の高い環境で経験を活かせる 当社のスタンスは「信じて任せる」というもので、施工管理一人ひとりの裁量権が大きく自由度が高いのが特徴です。その分責任も大きくなりますが、上手く采配できるようになれば働きやすさは抜群。案件を調節して有給休暇を取得し、子供の授業参観に行ったパパさんスタッフもいます。「任せる」と言っても放ったらかしというわけではなく、困ったことがあったり難しい案件があれば同僚や先輩がフォローやアドバイスをするので安心して働くことができます。 ◎スキルアップ＆キャリア形成もサポート 資格取得支援制度による国家資格の取得だけでなく、1級施工管理技士(土木・建築)の取得者は賞与にも反映。資質・適性・希望に応じてキャリアチェンジも可能なため幅広い経験を経て更なるキャリアアップを目指す事も可能です。

仕事とプライベートを両立できる休日・休暇や安心して長期活躍できる充実の福利厚生、大手総合建設会社グループが有する福利厚生施設も利用可能など、将来を見据えて活躍できる環境を整備しています。 <勤務地> ・東京支店 　東京都港区 <給与> ・昇給：年1回　4月 ・賞与：年2回　6月、12月 ・住宅手当（支給条件：配偶者又は子を有する世帯主） 　持家の場合：2万4000円～2万7000円 　借家の場合：5万4500円～7万1500円 ・奨学金返済支援手当：月1万円、支給上限60万円　※30歳まで ・出産祝金：10万円 ・資格手当（1級施工管理保持者）：賞与時3万円 ・現場手当（建設現場で現場管理等に就業した場合）：1日1,000円 ・交通費全額支給 <勤務時間> ・勤務時間：8:30～17:15 (休憩時間1時間00分) ※繁忙期等により変動しますが、平均して残業は月30ｈ程度です。 <休日・休暇> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ※案件により休日出勤の場合は必ず代休を取得します。 ・年間休日：127日 ・有給休暇：11日～20日 ※繰り越せなかった年休は80日を限度として積立（長期療養時使用可能） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 <待遇・福利厚生> ・試用期間：なし ・保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・受動喫煙体制：屋内喫煙可能場所有 ・各種制度：奨学金返済支援制度、借上社宅制度、団体生命保険制度、団体医療保険、財形貯蓄、鹿島持株会制度、退職金制度、資格取得支援制度 ・保養所：社有保養施設、自社契約保養所、大手総合建設会社グループの契約保養所