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【人事労務課長／CHRO候補／年収650万〜】IPOに向けた組織開発・制度設計を牽引（経営直下・本町駅徒歩2分）
年収：
応相談
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採用企業案件
Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【人事労務課長／CHRO候補／年収650万〜】IPOに向けた組織開発・制度設計を牽引（経営直下・本町駅徒歩2分） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 Panda Care株式会社は、高齢者向け住宅・訪問介護・訪問看護事業を全国で展開し、急速に事業を拡大している成長企業です。 現在、全国規模での施設展開と並行し、直近のTPM（Tokyo Pro Market）上場を見据えた盤石な組織基盤の構築に取り組んでおります。 今回募集する「人事労務課長（IPO準備責任者候補）」には、単なる制度運用にとどまらず、経営陣のパートナーとして組織戦略を牽引していただきます。 【このポジションのミッション】 ・事業成長を支える強固な人事・労務基盤を構築し、上場企業水準の組織体制を創り上げること。 ・採用、人事制度、労務管理、人材育成、組織開発など、人に関する経営課題全般の解決。 ・将来的な「人事部長・CHRO候補」としての経営参画。 【このポジションで得られる経験】 1. IPO準備を人事責任者として牽引 人事関連規程の整備、労務コンプライアンス体制の構築、内部統制整備、監査法人対応、開示資料作成支援など、上場準備を主導していただきます。IPO達成の経験は、市場価値を飛躍的に高める今後のキャリアの大きな強みとなると考えております。 2. 成長企業の組織づくりをゼロから設計 当社は成長の過渡期にあり、人事評価、等級、報酬、教育研修、タレントマネジメントなど、多くの仕組みを進化させるタイミングです。既存制度の運用だけではなく、「制度設計そのもの」から裁量を持って携わることができます。 3. 経営陣と直接議論・意思決定できる環境 代表取締役や経営幹部との距離が非常に近く、経営戦略・組織戦略・人材戦略を直接議論できる環境です。現場のいち担当者ではなく、「経営人材」としての視座と経験が得られます。 4. 社会課題の解決に直結する事業意義 「高齢者が安心して暮らせる住まい不足」という深刻な社会課題に対し、当社は高品質な介護・看護サービスを低価格で提供し、多くのご家族を支えています。ご自身が創り上げる組織体制が、そのまま社会インフラを支える力となる大きなやりがいを感じていただけます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】9:00〜18:00 （休憩時間60分） 【勤務場所】大阪市中央区本町3-1-10 PMO EX本町 13階 ・京阪電車/地下鉄御堂筋線 本町駅 徒歩2分 【休日･休暇】土日・年末年始休暇（年間休暇111日） 【昇給･賞与】昇給年1回・賞与年2回 【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ◉残業について 当社の大きな魅力は、ワークライフバランスを重視した働き方です。 基本的には残業の少ない環境で、週に1回のノー残業デーを設けているほか、19時〜翌8時半はPCが使用できないシステムを導入しています。 繁忙期には1日数時間の残業が発生しますが、残業時間は月平均20時間以内となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事または労務経験5年以上・マネジメント経験2年以上 ・労働関連法規に関する知識 ・人事評価制度運用経験 【歓迎（WANT）】 ・介護・医療業界での人事経験・IPO準備企業での勤務経験 ・制度設計経験 ・労務監査対応経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 ・経営視点を持って組織課題を解決できる方 ・現場と経営の橋渡しができる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・スピード感を持って業務を推進できる方 ・チームマネジメントにやりがいを感じる方 |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 3465106 |
採用企業情報
- Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【企業ビジョン】
「介護 × テクノロジー」で、未来のケアを創る。
私たちは、地域に根ざした高齢者支援と、最先端のAIソリューションを融合させ、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指します。
【事業内容】
■ 住宅型有料老人ホームの運営
高齢者が安全・快適に暮らせる住まいを提供し、医療・介護と連携した包括的ケア体制を整備。
■ 訪問看護事業
看護師が利用者の自宅を訪問し、医師の指示に基づいた医療ケア・健康管理を実施。
■ 訪問介護事業
介護職員が利用者宅を訪問し、身体介助や生活援助など、日常生活の質を支えるサポートを提供。
■ 未来型ケアAIの開発・提供
利用者一人ひとりに合わせた最適なケアプランをAIで自動生成。介護現場の業務効率化・質向上に貢献するDXソリューションを開発。
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