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【総合職（S）】グループ横断でのDX戦略作成、DX推進（企画・プロマネ・技術支援）担当

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【総合職（S）】グループ横断でのDX戦略作成、DX推進（企画・プロマネ・技術支援）担当
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	デベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。今後も、顧客や社会のニーズの変化を先取りし、変化の激しい時代においてスピード感をもって社内の業務効率化やデジタルを活用した既存事業の進化を推進できる人材を募集しています。野村不動産グループの各事業部門に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援、デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行、及びこれらのプロジェクトマネジメント等を野村不動産グループのDX推進を統括する立場として幾つかご担当いただきます。既存プロジェクトの運営ではなく、事業側（プラウドやホテル等）とも連携を取りながら0→1の企画構想を考えていただける方を募集しております。【具体的な業務内容】 ■部門間／グループ会社間の連携が必要なDX案件の企画・立ち上げ・具体的な実行・各DXテーマを推進するワーキンググループのリーダーとして課題・論点整理及びワーキンググループの運営・複数部門跨るDX案件におけるシステム化構想、システム化計画作成 ■各事業部門／グループ会社に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援・各部門のビジネスにおける問題分析の支援、あるべき像の検討支援・各部門のビジネス変革におけるデジタル化ニーズの把握、対策案立案支援・その他：ベンダー選定、具体的なPoC実行、プロジェクトマネジメント支援 ■デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行・野村不動産グループを利用して頂く人に対して、暮らし方や働き方を豊かにするような新ビジネスの企画立案・新ビジネスに対する環境分析、デジタル技術調査、具体的なPoC実行、事業化推進、プロジェクトマネジメント ■DX戦略・計画の策定の実行・当社グループ全体のDX戦略、DXロードマップの作成・当社グループ全体のDX人材戦略（育成、採用等）の作成変更の範囲:経営管理に関わる業務全般（経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域）
労働条件	【想定年収】想定年収：653万円～1,310万円月給：325,000円～492,000円基本給：325,000円～492,000円を含む/月【年収補足】これまでのご経験内容および選考結果を踏まえ、職能等級につきましてはV1またはV2での採用となる場合がございます。その場合は、月給に固定時間外手当（リードプロフェッショナル手当）を加えた給与条件をご提示いたします。 ■V1手当：150,000円(固定時間外45時間分/月を含む) ■V2手当：165,000円(固定時間外45時間分/月を含む) 【雇用形態】 ■正社員 ■試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無) 【就業時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム：無) ■所定労働時間：7時間40分(休憩60分) ■残業：有り ■残業手当：有り。残業時間に応じて別途支給　※職能等級V1、V2については固定残業制度【通勤費】 ■会社規定に基づき支給【休日・休暇】 ■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日) 　※2025年度実績。暑中休暇、年末年始休暇を含む ■有給休暇：入社直後14日　※入社時に付与。入社月に応じて月割り【転勤】 ■なし【社会保険】 ■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り【その他制度】 ■野村證券健康保険組合加入、人間ドック（30歳以降）、直営/会員制保養所 ■野村不動産ホールディングス従業員持株会、企業型確定拠出年金（DC）【退職金】 ■確定拠出年金（事業主拠出）制度あり【その他制度（一部従業員利用可）】 ■テレワーク勤務（勤務規定・運用ルールあり） ■サテライトオフィス「H¹T」利用 ■短時間勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■自己研鑽プログラム（ビジネススキル、資格習得支援等） ■公募型・選抜型研修プログラム ■スポーツクラブ利用補助【勤務地】 ■野村不動産株式会社　本社東京都港区芝浦一丁目１番１号　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S JR山手線/京浜東北線・根岸線/東京モノレール「浜松町駅」（徒歩約6分）都営大江戸線/都営浅草線「大門駅」（徒歩約12分）変更の範囲:変更なし。ただし、出向を命じられた場合、出向先の命じる勤務地（転居を伴わない勤務地に限る）に従う。
応募資格	【必須（MUST）】・ビジネス変革に必要なシステムの企画・プロジェクトマネジメント経験者・設計・プログラミング・テスト等のシステム開発経験者（規模・言語は問わない）【歓迎（WANT）】【尚可】・現状のビジネス分析を踏まえ、新ビジネスのあり方を策定した経験がある方・業務改革におけるシステム化構想、要件定義を実施した経験がある方・システム化のプロジェクト計画を立案し、プロジェクトマネジメントを完遂した経験がある方・統計分析、時系列予測や数理最適化などのモデリング、機械学習など、いずれかの活用経験、及び、そのアルゴリズムを迅速にプログラミング出来る方・プライムベンダーとしてプロジェクトマネジメントの経験がある方・高度情報処理技術者資格を保有されている方 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。総合職（G）あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。＊GはGeneral（総合）の略勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門）あり　　　　※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む退職金：あり総合職（S）主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。＊SはSpecific（特定）の略勤務エリア：原則、勤務エリアは限定（住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり）役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり異動：職務領域内の異動あり（職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要）　　　　※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む退職金：確定拠出年金（事業主拠出）制度あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/24
求人番号	3450933

採用企業情報

野村不動産株式会社

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