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【ITプロジェクトマネージャー】顧客と対等に議論し、本質を解く。DX構想から完遂までを主導する精鋭組織｜フルリモート/副業可

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	【ITプロジェクトマネージャー】顧客と対等に議論し、本質を解く。DX構想から完遂までを主導する精鋭組織｜フルリモート/副業可
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【募集背景】当社は、クライアントの抱える課題に対して、「構想〜実行〜運用」までを一貫してご支援しております。私たちが何より重視しているのは、「単なるリソース提供にとどまらず、クライアントの課題に深く関与し、共に成長するパートナーシップ」です。技術力と業界知識を活かし、その場限りの実行支援ではなく、中長期的な視点でのソリューション提供を行っています。現在、DX推進やシステム刷新など、より深い関与が求められるプロジェクトが増加しており、提案型・上流支援型の体制強化に注力しています。そこで、クライアントリレーションの構築からIT戦略の提案、プロジェクトの実行管理までを一貫してリードいただけるマネージャー人材を新たにお迎えします。経営や事業の変革に貢献し、クライアントと自社双方の成長を牽引していただける方をお待ちしています。【職務内容】　 • ITプロジェクト管理、リソースの調整、品質管理を行いながら、プロジェクトの成功へ導く　 • クライアントとの関係構築、部門間のコミュニケーションの促進 • クライアントの課題の全体像をとらえ、周辺ニーズの開拓や中流・下流フェーズの案件を創出（提案活動） • 自社事業に関する改善提案や、組織づくりへの関与（希望に応じて）【プロジェクト事例】・DX/戦略：大手企業のIT/DX構想策定・ロードマップ立案・業務改革：電子カルテ標準化や、ITコンサルによるBPR・BPO導入支援・先端技術/導入： Salesforce導入の要件定義〜定着化、AWS移行・運用最適化、ERP刷新PMO 【ポジションの魅力】 1. 「パートナー」としての介在価値：御用聞きではない、真の課題解決既存の枠組みを回すだけの「御用聞き」ではなく、顧客の経営層やカウンターパートと対等な立場で議論し、本質的な課題解決をリードできます。Big4出身の本部長らと共に、上流の意思決定から実行までを一貫して掌握する、手触り感のあるコンサルティングが可能です。 2. 組織づくりへの参画：事業拡大を牽引するコアメンバー単なる「プロジェクト担当」に留まりません。拡大フェーズにある組織のコアメンバーとして、社内ナレッジの体系化、サービスラインの設計、独自プロダクトの開発など、会社そのものを創り上げるプロセスに大きな裁量を持って関わることができます。 3. 柔軟かつ自律的な働き方：成果にコミットするプロフェッショナリズムフルリモート・副業可など、場所や時間に縛られない環境を整えています。私たちは「時間」ではなく「価値」で評価します。高い専門性を持つプロフェッショナルとして、自身のパフォーマンスを最大化できる自由度の高い働き方が可能です。。
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】有、3カ月（条件・待遇の変更はありません）【働き方】・転勤の有無：無し・国内外の出張：有り・地方からの就業：可能・副業：可能　※規定あり【勤務時間】 • 9:00 - 18:00 • 平均残業時間：20時間（2024年7月時点）※時短勤務相談可【勤務地】・本社：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル3階・クライアントオフィス：東京都内【勤務形態】・ハイブリット（丸の内オフィス/クライアントオフィス/自宅）・リモートワーク：相談可（在宅）、ただし打ち合わせベースでの出社の可能性あり【給与】・想定年収：800-1200万円・賞与：年2回【福利厚生】・健康保険、厚生年金、雇用保険・労災保険完備・スポーツジム利用優待・資格取得等自己研鑽支援制度・フレックスタイム制度【休日休暇】・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）・年間休日130日・有給休暇：入社半年で5日付与、以後１年毎に10日付与（法定通り）・休職制度：育児、介護休職・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・産休・育休制度
応募資格	【必須（MUST）】 ■中・大規模ITプロジェクトにおける、PMとしてのマネジメント経験・以下のいずれかの規模感における実務経験　・稼働6～20人月程度の中規模プロジェクト：通算1年以上　・稼働21人月以上の大規模プロジェクト：経験あり・QCD（品質・コスト・納期）管理、リスク管理、ステークホルダー折衝の経験 ■かつ、以下のA・Bいずれかのバックグラウンドをお持ちの方 A. システム開発・インフラ構築の知見（エンジニア出身）・開発工程や技術トレンドへの深い理解があり、技術的観点からエンジニアやベンダーへの判断・指示ができること B. 業務改革・コンサルティングの知見（コンサル・企画出身）・顧客の経営・業務課題に対し、IT戦略や業務フローの観点から要件定義・提案・折衝ができること【歓迎（WANT）】・システム開発またはインフラ構築の実務経験（上流工程含む）・コンサルティングファームにおけるマネジャー以上の経験　※組織運営や予算管理、メンバー育成（ピープルマネジメント）の経験。・クライアントへの戦略的提案、およびビジネス開発の経験　※新技術や市場トレンドを踏まえたIT戦略の提案経験　※既存顧客のアカウントプラン策定や、新規案件獲得による売上拡大の経験。 •英語：ビジネスレベル以上【求める人物像】・「単なるリソース提供」から脱却し、真の課題解決を提供したい方・クライアントと自社、双方の成長にコミットできる方・変化を楽しみ、組織づくりにも主体的に関わりたい方・若手育成に関心がある方
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/13
求人番号	3345217

採用企業情報

株式会社カジトル

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