ユーザー中心設計（UCD）スペシャリスト

＜当社について＞ 当社は1912年創業、家電・AV機器（白物家電、テレビ、PC等）を中心として、日本初・世界初の商品を数多く創出してきました。 これからも、当社の強みである技術・商品開発力、販売力を集結し、新たなフィールドにチャレンジし続け、「人に寄り添うIoT社会」を実現するためにサービスやソフトウェアの開発に力を注ぎ、スマートホーム、スマートオフィスなど、より付加価値の高いビジネスへのシフトを進めてまいります。 ＜業務内容＞ ①ユーザー中心設計（UCD）の全社推進 　・ユーザビリティ向上施策の企画立案 　・ユーザー調査/ユーザビリティテストの企画・実施～改善提案 　・人間工学評価の実施 ②アクセシビリティ・ユニバーサルデザインの全社推進 　・アクセシビリティ評価/対応の推進 　・評価方法などの社内標準化 ③ユーザビリティ向上のための人材育成・情報発信 　・ユーザビリティ/アクセシビリティ関連の社内研修の企画・運営 　・UCD関連の情報収集～発信 ＜募集背景＞ 弊社では、国際規格（ISO9241-210）である人間中心設計の考え方に基づいて、ユーザー中心設計（User-Centered Design：UCD）に取組んでいます。 また、アクセシビリティ対応（高齢者・障がい者などへ配慮）についても国内外で重要性が高まっていることから、体制強化を図っているところであり、ユーザー中心設計/アクセシビリティの戦略を立案・実行・主導できる人材を求めております。 ＜職場情報・PR＞ 商品開発の関係部門と連携して、ユーザー調査/評価などを推進していくため、当社が扱う様々な製品/サービス開発の上流段階から関わることができます。 また、全社のユーザビリティ向上施策について企画・推進していくことは、全社を束ねる役割でもあるため、非常に重要でやりがいのある仕事です。

【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間： 試用期間あり（3カ月） 【勤務時間】 8:30～17:15（休憩60分を含む） ※勤務地によって異なる 【勤務場所】 本社（大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号） 【休日・休暇】 年間所定休日127日（2026年度） ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇 など （業務内容により、休日を振り替える場合があります） 【昇給・賞与】 キャリアに応じて個別に設定 ＜参考＞2026年度大卒初任給：287,000円 時間外手当・通勤手当は別途支給 賃金改定：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、 住宅融資、個人積立年金、独身寮・社宅（入居条件あり）、契約リゾート・スポーツクラブ その他、労働条件に関する補足事項 ・賞与は個人評価、会社業績によって変動 ・勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務