【ドローン・ICT活用｜土木構造物のメンテナンス施工管理】東証プライム上場／年間休日122日／月平均残業10時間程度／賞与3回◆105年の歴史を持つ大手総合物流企業

【募集背景】 1960～70年代の高度経済成長期に整備されたインフラは、現在50年以上が経過し老朽化が進んでいます。 インフラメンテナンスにおける市場は、今後30年で最大約195兆円にも及ぶと考えられています。 この大きなマーケットで世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルを確立し、100年現場力を持つ産業界を支える総合サービス企業として更なる組織基盤の強化のため、新たな技術者を募集いたします。 【職務内容】 　道路・橋梁の新設や補修・補強工事等メンテナンスにも携わり、現場施工管理をメインにご担当いただきます。 【組織構成】 道路・橋梁などのインフラの点検や補修工事、またはそれに必要な新技術開発の施工管理も行っています。 インフラ事業推進部 西日本事業所 ：計13名 【当社の特徴】 有機的に結び付けられたプラントやエンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートは世界でも珍しいビジネスモデルとして高い評価を得ています。 【会社紹介】 当社は1918年(大正7年)に創業し、物流・機工・構内操業支援を融合させた独自の事業展開によって、独自のビジネスモデルを確立しています。 現在は、プラントの企画段階から試運転まで一貫したお客様へのトータルサポートを通して、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えており、売上は5,500億円を超える東証プライム上場企業として成長いたしました。

【勤務時間】 8:00 ～17:00（休憩60分） 【休日・休暇】 完全週休二日制（土、日、祝） 年間休日122日 年次有給休暇（4月入社後に20日付与）、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年） 、セカンドライフサポート休暇（勤続30年）、積立年次有給休暇（最大120日）等 【昇給・賞与】 昇給　年1回（4月） 賞与　年2回（6月、12月） 業績賞与　年1回（5月） 【雇用形態】 正社員　試用期間あり（2ヶ月） ※試用期間中の条件に変動はありません。 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ■通勤手当全額支給 ■家族手当 　∟配偶者：5,500円/月、子：9,700/月（0歳～中学生迄）12,100円/月（高校生～大学生迄） ■住宅手当 　∟単身者寮：負担額6,000円／月（水道・光熱費込、朝夕食事費用別） 　　30歳～：12,000円　、35歳～：24,000円、40歳～：30,000円 　　（以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有））　 ■社宅（ご結婚後） 　∟負担額10,000円／月 　　35歳～：16,000円　、45歳～：22,000円、55歳～：26,000円 ■持家支援 　∟自宅購入支援金：2,400,000円／5年、自宅維持費：138,000円／年 ■退職金制度 ■持株会、財形貯蓄、確定拠出年金 ■結婚・出産…祝い金＋特別休暇 ■育児短時間勤務…勤務時間を2時間短縮（最長小学校4年生まで） ■育児休業…最長2歳まで ■子の看護休暇…10日／年（最長）⏎ ■奨学金補助支援金　年180,000（最大1,800,000円迄）⏎ 　※但し、卒業後10年間⏎ ■一級土木施工管理技術者　月8,000円（施工管理業務に従事している者に限る） ■介護休暇…介護状態の家族の介護の為の休暇 ・選択メニュー… 24,000円／年補助 ※勤続2年目は30,000円、3年目は50,000円、5年目・10年目は100,000円、20年は200,000円、30年目は300,000円分を別途補助