業界未経験でもハイクラスの不動産コンサルティング営業へ【土日祝休/年間休日125日以上】

「区分所有オフィス(R)のリーディングカンパニー★中小企業経営者への提案コンサルティング営業」 ◇◆仕事内容◆◇ 企業の賃貸事業および富裕層の資産形成をサポートするコンサルティング営業として、 自社商標登録の「区分所有オフィス（R）」「Vシェア（R）」をはじめ、独自の商材をご提案していただきます。 扱う商品の平均単価は5億円、商談先は優良企業の経営者様および富裕層の個人様というハイレベルな営業で貴重な経験、成長、人脈形成が可能です。 当社には実績として積み重なったノウハウ、そして頑張れば頑張った分だけ、公平に評価する制度と文化があります。 《具体的には》 ・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 ・セミナー等来社者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問） 《すべての営業が結果を出せるよう、充実のサポート環境》 ★プレゼン資料や提案書、トークスクリプトなどは専門部署が用意 ★電子マニュアル・動画・音声などいつでも営業ノウハウを学習できる環境を整備 ★ノートＰＣ・ipad・スマートフォン１人１台ずつ貸与。ペーパーレス化が進んでいます。 ★成功事例や最新マーケット情報は常に全社で共有！協力し合える社風 ★全国の金融機関様・税理士様と連携した紹介営業 自分の営業活動のスタイルが確立されれば、直行直帰やリモートワークなどを組み合わせ、 裁量をもって自由に営業活動をすることが可能です。 ■■入社時の想定待遇■■ ・年収：642万円～948万（最大評価時2,596万円） ・月収：418,480円～617,400円 　∟基本給： 318,800円～470,400円＋残業代（1分単位）＋賞与 65段階の評価テーブル └結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収 2,000 万超はもちろん、 日々の努力が報われやすく成績によって大幅な基本給 UP が望める環境です。 ※管理職クラス想定年収：年収1,264万円 ～ 1,643万（最大評価時4,804万円） 65段階の評価テーブル、月給800,000～1,040,000円＋賞与 経験者はもちろん、未経験からでも意欲があれば若いうちから責任あるキャリアポジションも目指せます！ ■賞与支給実績最大 39.4ヶ月 弊社では年２回【業績連動 181 段階の定量評価による公正な賞与制度】をご用意！ 支給基準が数値で期初に設定されているから実現可能な目標が分かりやすく、 一人ひとりが公正に目標へ向かって最高評価を目指せる環境です！ 【報酬制度について】 事業成長に合わせて、報酬制度の見直しを段階的に実施！ ＜2021年4月＞ ・みなし残業時間を45時間 → 30時間へ見直し 　　↓ ＜2024年10月＞ ・基本給を約7％ベースアップ ・固定残業制度を廃止（みなし残業30時間 → 0時間） 　※残業代は実績に応じて1分単位で全額支給 　　↓ ＜2025年4月＞ ・営業（メンバー）：月給＋5万円 ・営業（マネージャー）：月給＋10万円 ・その他マネージャー：月給＋5万円 　　↓ ＜2026年4月＞ ・営業マネージャー：月給＋20万円 今後も、成果に対して正当に評価される制度のもと、 さらなる高みを目指す事業成長とともに、挑戦し続けられる環境づくりを推進していきます。 ■連続で増収を達成しており、10年以内の1兆円企業を目指し成長中！ 　◇2021年度：年商約511億円 　◇2022年度：年商約754億円 　◇2023年度：年商約819億円 　◇2024年度：年商約1,038億円 　◇2025年度：年商約1,057億円 ■事業拡大に伴い、毎年積極的に増員を実施 　2022年度：549名 → 2023年度：654名 → 2024年度：749名 → 2025年度：821名 　2026年には木下不動産、クリエイトホールディングスをグループ化し、社員数は1,000名超へ ■ポイント①「全国にあるビジネス提携先」 　└全国にある弊社のビジネスマッチング先「金融機関様・税理士様」と連携！ 　ポイント②「チームで営業」 　└チームで優良企業様・富裕層様へ区分所有オフィス（Ｒ）・Ｖシェア（Ｒ）のコンサルティング提案！ 　だから、業界未経験でも活躍できるし成長できる。 ■不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数は業界No.1（1,210社） 　※出所：「月刊プロパティマネジメント 2025年11月号（オフィス中心型）」 　自信をもって自社の商品・サービスを提案できます。 《入社後の流れ》 営業教育の専門部署あり！ 当社の営業をする上での基礎知識をつけるための丁寧な研修が行われます。 ↓ 【現場配属&OJT】 それぞれのレベル感に合わせ、ロールプレイングや上長や先輩社員の銀行訪問や商談に同行などを行い 営業力強化を図ります。 《営業活動の流れ》 【銀行や税理士事務所へ訪問】 商品説明を行い、資産形成を検討中の中小企業など「見込み顧客」をご紹介いただきます。 ↓ 【見込み顧客訪問】 億単位の商品だからこそ、信頼関係を構築しつつ商品内容をご説明することが重要。 お客様の財務状況をヒアリングし、ニーズを掘り起こしていきましょう。 ↓ 【提案】 お客様との商談で事業課題などを整理していき、2回目以降の提案時に購入可否を確認。 改めて出てきた先方のネックや商品内容なども見直し、再提案を行なうこともあります。 ↓ 【成約】 《営業エリア》 当社は東京本社のほか全国に10支店あり、それぞれを拠点に全国各地が営業エリアとなります。 ご希望・現住所に合わせて配属地はご相談をさせていただきます。 ※将来的な転勤打診の可能性有 ※担当エリアによっては月数回の出社で直行直帰がメインとなる場合もございます。 本社・支店： 東京/札幌/仙台/新潟/金沢/名古屋/大阪/広島/松山/福岡/鹿児島

◇◆労働条件◆◇ 契約期間　：　期間の定めなし 試用期間　：　あり（3カ月） 就業時間　：　8:00～17:00（休憩1時間） 就業場所　：　東京本社・札幌支店・新潟支店・鹿児島支店 休　　日　：　完全週休2日制（土・日・祝）、年間休日130日（公休125日＋有給取得義務5日）　 休　　暇　：　年次有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）、リフレッシュ休暇（連続3営業日分の休暇）、年末年始/慶弔/生理/産前産後/育児 想定年収　：　年収：642万円～948万（最大評価時2,596万円） 想定月収　：　418,480円～617,400円 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。 ※オファー金額は経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※その他の労働条件は本採用と同じです。 賞　　与　：　年2回（5月・11月） 通勤手当　：　会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 社会保険　：　健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生　：　従業員持株会制度、企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金あり）、 　　　　　　　資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）、 　　　　　　　ベネフィット・ステーション加入、社内部活動制度、 　　　　　　　ハッピータイム（飲食含む社内交流会）、ファミリー参観等の社内レクリエーション制度有 ※就業場所の変更範囲：全国各拠点(東京本社+10拠点）