【輸出管理/東京勤務】世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカで「輸出管理室メンバー」を募集中！

輸出管理室貿易法務チームのメンバーとして、下記業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・輸出に関する法令遵守体制の構築、維持 ・外為法と米国再輸出規制(EAR)の求める「安全保障貿易管理」に係る各種社内業務 （該非判定、各種審査（取引審査・顧客審査）、教育、内部監査、規程類の管理、輸出相談対応等） ・輸出管理規制当局（経済産業省等の関係官庁及び米国BIS）やCISTEC等関係団体との折衝 他にも弊部では AEO制度（AEO特定輸出者）、航空保安制度（新KSRA制度）、航空危険物規則　について取り扱っています。 【業務の魅力】 社内文化の特性上、日々の改善活動を積極的に行っています。 そのため、安全保障貿易分野においても、関係部門に寄り添う形で柔軟に、安全保障体制の構築や法令遵守対応を行うことが求められます。 日々変化する世界情勢に対して、自らが主体となり、情報収集・分析・体制構築までを行うチャレンジングな環境で働くことができます。 【想定残業時間】50h/月(全社平均) 【配属部署】　輸出管理室 貿易法務チーム（チームリーダー含め5名体制。輸出管理室全体は11名） 【勤務地】　　 東京本社

【処遇】 経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定します 【定期給与改定】 年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績） （参考/過去の昇給率）  2024年：4.99% ※ベースアップ15,000円含む  2023年：33.99% ※コミット手当導入年度  2022年：8.54% ※ベースアップ20,000円含む  2021年：1.81% ※ベースアップ1,000円含む 【手当】 ・コミット手当（100,000円※詳細は採用HPを参照ください） ・住勤手当（自己名義住居：50,000円、他者名義住居：25,000円） 　※住居手当と通勤手当を合算して支払うというディスコ独自の制度。通勤費のかからない地域に住めば、すべて住居費とすることができる。 ・大森手当（本社から住居までの距離に応じて最大30,000円　※その他条件あり） ・両立支援手当（9歳未満の子供一人につき20,000円） ・次世代育成手当（9歳以上19歳未満の子供一人につき10,000円） ・都市手当、超過勤務手当、など 　 手当支給例）本社近隣で自己名義住居　/　子供無し　/　残業ゼロ　の場合 　　　　50,000円（住勤手当）＋30,000円（大森手当）＝計80,000円/月 【賞与】 年4回(春期、夏期、秋期、冬期) （2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月） 【勤務時間】 フレックスタイム制（実働7.75時間 コアタイム 10:00～14:30） 【休日】 ・完全週休2日制（土、日、祝）　年間休日125日 ・大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可） ・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇 ・有給休暇　初年度10日 【福利厚生】 健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ）、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり） 【業務内容】 仕事内容欄記載の業務 変更の範囲：就業規則に基づき、異動を命じることがある 【就業場所】 仕事内容欄に記載がない限り東京 変更の範囲：就業規則に基づき、他事業所や関係会社への異動を命じることがある