【インフラアーキテクト】東京海上グループのIT戦略を支える中核企業

【会社概要】 弊社は損害保険・生命保険事業や金融・一般事業を幅広く展開する東京海上グループ（連結売上：約5.46兆円/連結従業員数：4万人超）の中核企業として、業務分析からビジネスプロセスの構築、幅広いソリューションの提案によって最適なシステムをつくり上げ、安定稼働させることをミッションに取り組んでいます。 【募集背景】 グループの中核企業である弊社では、グループ会社のシステム開発から保守運⽤まで、各社のIT戦略を⼀⼿に担っています（内販率100％で営業職はありません）。 保険業界はビジネスにおけるITの依存度が⾼く、今後はITによるビジネス変⾰が加速度的に進むことが見込まれます。 グループのビジネス変⾰をITでリードしていくためにも、即戦⼒としてインフラ経験が豊富で、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集する運びとなりました。 【仕事内容】 弊社グループの基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。 業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、 運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。 【仕事の魅力】 グループ全体という大きなフィールドでインフラのスペシャリストとして業務に携わる事が出来ます。 AWS等のクラウド環境が多く、常に最先端の技術に携わる環境で、 最先端のスキルを身に着け、知見を高める事が出来るので これからもインフラに関わり続け、成長していきたいという方にはうってつけの環境だと考えております。 【働く環境】 どんなポジションでも若いうちからチャレンジが出来るというのが特徴です。 また、働きやすい環境も意識しており、下記のような制度があります。 ①服装自由 　ジーパン、Tシャツ、スニーカー等もOKです。 ②健康相談室有り 　看護師が常駐してます ③マッサージルーム有り 　マッサージの国家資格を持った方おり、 　予約制で30分500円　業務時間中に利用出来ます。 ④社内喫茶コーナー有り 　本格的なコーヒーや軽食を提供しています。 ⑤社員食堂完備

【試⽤期間】 なし 【勤務時間】9:00〜17:00 ※勤務時間選択制度（出勤時間を選択できる制度）を採⽤ ※残業時間︓⽉平均20時間〜30時間 ※裁量労働制も⼀部取り⼊れております。詳細は面談にてご説明させていただきます。 【休日休暇】年間休⽇121⽇ 完全週休2⽇制（⼟・⽇曜）、祝⽇、特別連続有給休暇（毎年10⽇間）、記念⽇休暇、年末年始 ※有給休暇（初年度13⽇、次年度以降20⽇）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇 【待遇・福利厚生】 昇給 年1回（6⽉） 賞与 年2回（6⽉、12⽉） ■社会保険完備 ■住宅費補助 ■交通費支給（当社規定による） ■独身寮 ■従業員ローン制度 ■401k ■文化・体育クラブ活動 ■保養所 ■カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入 レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援など多数利用可 ■勤務時間選択制度（出勤時間を選択できる制度）