外資系組織人事コンサルにおける年金コンサルタント

国内外のクライアントに対して、退職金・年金制度をはじめとする様々な財務および人事上の課題に対し、効率的かつ事実に即した形で処遇できるよう、サポートを行うコンサルタントのポジションです。 【主なサービス】 -退職給付制度設計コンサルティング業務 -退職給付債務計算サービス -退職給付サーベイ -M&Aにおける年金デューデリジェンスおよび制度統合支援 -グローバルアクチュアリーサービス -グローバル年金マネジメント -DB/DCのガバナンス体制の構築支援 【当チームを取り巻く環境】 市場における競争がより一層多極化していく環境において、今ほど企業や組織を取り巻く“PEOPLE”に関連する課題が事業成長における重要なテーマになっている時はありません。 加えて、従業員のリテンションにも大きな影響を与える退職金・年金制度は、競争環境や法規制が絶えず変化する中、多くの企業において制度の見直しやグローバル単位での管理体制構築が必要されており、コンサルティングニーズは非常に増えています。 【当社について】 当社は組織・⼈事、福利厚⽣、年⾦、資産運⽤分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約25,000名のスタッフが43カ国以上約180都市の拠点をベースに、130カ国以上で、28,000超のクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。⽇本においては、40年以上の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、組織変⾰、⼈事制度構築、福利厚⽣・退職給付制度構築、M＆Aアドバイザリー・サービス、グローバル⼈材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年⾦数理、資産運⽤に関するサポートなど、「⼈・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。