ITエンジニア（デジタルハブ東京/福岡）/フルリモート可能

弊社は、昨年の「デジタルハブ福岡」の開設に続き、2022年9月に「デジタルハブ東京」を設立しました。昨今、構想策定や戦略立案に加え、実装具体性をもたらすデジタルサービスへの市場ニーズが一段と強まる中、東京においても、デジタルハブ東京（Digital Hub Tokyo）が、クライアントに対して、ソリューション実装の付加価値を提供します。デジタルハブ福岡やグローバル共通組織であるGlobal Delivery Servicesと協業しながら、質の高いデジタルサービスを展開していきます。 職務内容 弊社が提供する業務ソリューションやプロダクト(顧客管理、マーケティング、データ分析等)の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務。 業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務/システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程でのITエンジニアとしての役割。 ソリューション系ITエンジニア 1.Webアプリケーションエンジニア 2.クラウド基盤(Azure等主要PaaS/SaaS基盤)エンジニア 3.Microsoft Dynamics等CRM関連ソリューションエンジニア 4.SFA, Marketing Solution, CustomerService/Portal, データ/API連携エンジニア 5.エマージングテクノロジーエンジニア 6.プロジェクトマネージャー 業界系ITエンジニア 7.金融（銀行・証券・保険）業界に精通したエンジニア 8.製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等、各業界に精通したエンジニア チームの強み・魅力✓企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。 そのような目的を実現する当社のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。 当社のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。✓グローバルPJへの参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。 新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。 教育・育成体制について デジタルハブ東京/福岡は、メンバーのキャリアパスと成長を重要視し、下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。 テクノロジーの専門家としての能力を、充実した教育プログラムと、デジタルハブの育成体制により、向上することができます。 入社後は、同チームの先輩社員がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。 最新のテクノロジーを理解するためにグローバルのトレーニングコンテンツをベースとした学習支援および資格取得支援を行い、既存経験・スキルを土台としたソリューション提供可能な人材を育成します。 ✓チームの中で知識の共有を図り、全体の知見の底上げを行っています。

【勤務地】 ＜本社＞〒100-0006　東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 2022年6月1日より「遠隔地リモート勤務」を導入します。 これまでは「各オフィスへの通勤圏内での居住」が必要でしたが、今後は特定の要件を満たす場合は「居住地不問」となります。 ・概要　　：本人が希望し、遠隔地リモートで業務を支障なく遂行できると会社が認めた場合 ・認定基準：①職務の適格性　②本人パフォーマンス　③クライアントサービスの質の向上 ・適用要件：①遠隔地前提雇用※入社後の移住も可、②育児、③介護 ・居住地　：不問 ・出社頻度：チームや業務の必要に応じて適宜 ・通勤費　：月額上限5万円（新幹線、飛行機使用可） ・在宅手当：月5,000円 【その他詳細】 面談時にお伝えいたします。