【グローバルSCM改革の実績多数】日本の製造業のSCM改革を牽引するSCMコンサルタント【リモート可／スーパーフレックス】

【職務内容】 主に製造業のSCMプロジェクトを中心に、SCM戦略・計画といった上流プロジェクトに参画頂きます。 SCMは戦略・計画・実行の3階層に分類することができますが、弊社のSCM改革支援では、日本企業に最も必要と思われる「戦略」「計画(S&OP・需給調整)」を中心に支援しています。 アサインについてはご自身の経験を活かしつつ、今後のキャリアパスを見据えて決定いたします。 【プロジェクトについて】 国内大手製造業を中心に多くの支援実績があり、グローバル需給調整の案件を多く手掛けています。 また、特定のSCMパッケージソフトウェアの導入や大規模システム構築ありきの改革支援ではなく、クライアントにとって本当に必要な事のみを提供することにこだわっています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手医療材料メーカーグローバルS&OP導入PJ：S&OP/需給調整(業務要件定義・ソリューション導入支援) ・大手タイヤメーカーグローバルSCM改革PJ:需給調整(構想策定・ハイレベル業務設計・業務要件定義・ソリューション導入支援・機能拡張) ・大手複写機メーカーグローバルSCM改革PJ：需給調整/販売計画(CRP/PoC・業務要件定義・ソリューション導入支援) 【配属部署・組織構成】 配属先のコンサルティング事業部には現在約35名のコンサルタントが在籍しています。 月に1度の全体会で、業績や各社内施策の進捗報告を実施し、透明性のある組織作り・運営を進めています。 また、弊社SCMチームには、SCMのグローバルスタンダードといえるASCM（Association for Supply Chain Management）の認定資格を保有しているメンバーや、グローバル企業でSCM改革の実現に深く携わったメンバーが在籍しております。ASCM認定資格については、取得のための支援制度もあります。 【担当者からのコメント】 このチームはSCMで日本の製造業を強くしたいという想いを持つメンバーがそろっております。 製造業好きな方、一緒に日本の製造業を盛り上げていきましょう！

■働き方のサポート ・スーパーフレックス制度(コアタイム無) ・リモートワーク推進(プロジェクトによりオンサイトあり) ・住宅手当(月3万円、適用条件あり) ・予備休暇(有給休暇利用促進制度で有給を5日消化後に、有給とは別に3日の休暇を付与) ・副業可(要申請、会社ガイドラインに沿った審査あり) ■各種福利厚生 ・部活制度：従業員のコミュニケーション促進を目的に各部活の活動費を補助。ゴルフ部、キャンプ部ゲーム部等各種部活が活動中。1人4部まで入部可 ・リゾートワークス加入：全国の宿泊施設や新幹線を30～80％の割引率で利用可能(2親等まで利用可) ・フクリー加入：従業員限定のクーポンが使える制度(映画館・コンビニ・飲食店等で利用可） ・各種慶弔見舞金