【新築施工管理】年収600万以上/年間引渡し20〜30棟数/毎年125％の増益増収

◈─────────────────◈ 【当社について】 ◈─────────────────◈ 創業は1971年、工務店としてスタートしました。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。企業理念は「自分たちの事業を通して世の中をよくする」ことであり、そのために絶えず変化し成長し続けることを大切にしております。 ◈─────────────────◈ 【業務内容】 ◈─────────────────◈ 注文住宅をはじめとした、家づくりに伴う施工管理業務をお任せします。 ◎新築住宅（注文住宅／分譲住宅などの木造戸建住宅）を中心に担当 ◎主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当 <案件> 年間引渡し棟数20~30棟/1人当たり ◈─────────────────◈ 【募集背景】 ◈─────────────────◈ 毎年125％の成長を続け、来期は350棟の受注を見込んでいます。 350棟体制を見据え、現場の「質」をさらに高めるための増員です。 弊社は創業以来、着実にお客様の信頼を積み重ね、15年以上連続で過去最高益を更新し続けてきました。 この急成長を支えているのは、間違いなく現場を守る施工管理スタッフです。 しかし、棟数が増えるからといって、一人ひとりに無理な負担を強いることは、プロとしてあるべき姿ではありません。 そこで今回、さらなる躍進を前に、施工管理の組織体制を強化することにいたしました。 一人あたりの担当棟数を適正に保ち、心にゆとりを持って「品質」に向き合える環境を整える。 それが、お客様への責任であり、社員のワークライフバランスを守るための最優先事項だと考えています。 ◈─────────────────◈ 【社風】 ◈─────────────────◈ ワークスタイルもキャリアも個性を尊重する社風なので、社員の自由度の高さが自慢です。 施工管理スタッフは、夏はポロシャツなどお揃いのワークウェアで働けます。 資格取得支援制度（一部お祝い金あり）を利用して、建築士やインテリアコーディネーターを目指すことも可能です。

【勤務時間】9:00－18:00 ※毎週木曜日はノー残業デー ※18時30分完全退社をスローガンにしています 【勤務場所】※下記いずれかご希望をお聞かせください <高井田店>東大阪市高井田中５丁目6-12　高井田駅より徒歩3分 <堺店>堺市北区黒土町2272−1　三国ヶ丘駅より徒歩15分 【休日・休暇】 週休2日制（日曜・水曜） GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、長期休暇、産前・産後・育児休暇 【手当】交通費全額支給、住宅手当（月3万円諸条件有）、資格手当（諸条件有） 【昇給・賞与】年2回（6月・12月）※業績により決算賞与あり 【福利厚生】各種社会保険完備、外部講師による無料研修（月1回程度）、各種表彰制度、夏祭り、社員旅行 【受動喫煙対策】室内完全禁煙