エンジニアリングマネージャー（プロダクト開発リード）　

▼事業概要▼ 『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、 LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。 【主要事業】 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,200万件を突破。2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。 また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。 BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。 ▼募集背景▼ 当社は「人生100年時代の意思決定を支える企業へ」というビジョンのもと、主力事業「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」が継続成長中です。 この成長を加速させるため、開発組織のマネジメント体制強化を最重要課題として取り組んでいます。 現在、開発管掌役員が一部のマネジメント業務を担っていますが、今後はEMを組織の中核に据え、マネジメントおよびプロダクト開発の推進を専任で牽引できる体制を目指しています。 私たちの組織において、システム構築や組織づくりはそれ自体が目的ではなく、「プロダクトを成長させ、顧客に価値を届けるための手段」であると考えています。 ピープルマネジメントを通じてメンバーと組織の力を最大限に引き出しつつ、プロダクトの状況を的確に捉え、それをシステムや開発プロセスの最適な形へと繋ぎ込める、プロダクト志向を持ったエンジニアリングリーダーを募集しています。 ▼業務内容▼ 開発部長（または開発管掌役員）のもと、特定のプロダクト開発チーム（社員5〜10名規模+業務委託メンバー）のマネジメント全般を担っていただきます。 「プロダクトをどう成長させるか」という事業戦略を深く理解し、それを実現するための最適なシステムアーキテクチャや組織体制へと落とし込む役割を担います。 ※業務ウェイトの目安: プロダクト志向での開発マネジメント：40% ピープルマネジメント（育成・評価・1on1）：40% チームビルディング・採用・外部連携：20% ▼具体的な仕事内容▼ ■プロダクト志向での開発マネジメント ・開発プロセス最適化とQCD管理 ・プロダクトマネージャー・事業部門と密に連携し、システムや組織の状況を踏まえた現実的かつ効果的な開発アプローチの提案 ・チームの生産性の分析と継続的な改善 ■ピープルマネジメント ・担当チームのエンジニア（5〜10名）の目標設定、1on1、半期評価 ・メンバーのキャリアパスについて対話し、成長機会を創出（社内異動・技術挑戦の機会提供など） ■チームビルディング・外部連携 ・チームメンバーが主体的に議論し、価値提案できる文化を醸成 ・協力会社（業務委託パートナー）との連携・マネジメント ・チームの採用活動を主導（書類選考、技術面接、カジュアル面談） ▼組織について▼ ・所属：ニフティ不動産開発領域を想定 ・組織規模：約20名（※業務委託含む） ・担当チーム:５〜10名のプロダクト開発チーム ・レポートライン:開発管掌役員 → 開発部長 → EM（本ポジション） → メンバー ▼開発スタイル▼ ・自律的なチーム：要件定義からエンジニアが参画し、設計・実装はチームに裁量が委ねられる ・技術選定の自由度：セキュリティ基準を満たせば、新技術・ツールの導入はチーム主導で推進可能 ▼カルチャー▼ 当社は「プロダクトファースト」を掲げ、ユーザー価値を最優先に開発を進めています。 ・Bizとの距離が近い：プロダクトマネージャー・事業部長と直接議論し、施策を形にする環境 ・声が通りやすい組織：改善提案は即検討・実行へ。トップダウンではなくボトムアップで動く文化 ・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入。最新技術を積極的に取り入れる姿勢 ▼開発環境▼ ・WEB：Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript ・アプリ：Swift / Objective-C / Kotlin / Java ・インフラ：AWS（EC2 / ECSなど） ・CI/CD環境：GitHub Actions ・ツール：GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence

【雇用形態】 正社員（試用期間3か月） 【勤務地】 東京都中野区本町２丁目 46－１ 中野坂上サンブライトツイン 25 階 【勤務時間】 ・所定労働時間：8時間00分 ・休憩：60分 ・フレックスタイム制：有り（コアタイム：10:00～15:00） ・リモート勤務可（週2回出社） 【待遇・福利厚生】 ・年間休日124日（2026年度予定） ・土曜、日曜、祝日、年末年始 ・有給休暇：年間23日付与（入社のタイミングによって変わります） ・その他休暇：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇 ・補助：書籍/研修/資格補助、温泉サービス利用促進補助、社内懇親会費用補助等 【昇給・賞与】 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（昨年度実績：合計4.6か月分支給） ※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。