土木技術者・土質基礎（内勤技術）※完全週休2日※【大手ゼネコン_創業1881年。140年余りの長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術】平均残業時間約30時間/月

【ポジションのミッション】 建造物や大型インフラのすべての土台となる「土質基礎技術」。 このポジションでは、戸田建設の技術研究所を拠点とし、最先端の地盤解析や基礎工法の技術開発、そして全国の大規模プロジェクトへの技術支援を行っていただきます。 社会の根幹を支える土質基礎のスペシャリストとして、安心・安全なインフラと未来の建設技術を創造することがミッションです。 【採用の背景】 当社は1881年の創業以来、140年以上にわたり、日本の社会インフラや大規模プロジェクトを支えてきました。 近年、自然災害の激甚化やインフラの老朽化対策、少子高齢化に伴う現場の生産性向上など、土質基礎分野が解決すべき課題はますます高度化しています。 当社は伝統に留まらず、未来ビジョン「CX150」のもと、投資開発や再生可能エネルギーなど新領域へも事業を拡大しています。 これらの事業を根底から支えるため、最前線である「技術研究所」の体制強化が不可欠です。 今回は、当社の技術力を一層強化し、次世代のシールド技術を担っていく若手技術者を即戦力だけでなく育成枠としても募集します。 【具体的な仕事内容】 技術研究所を拠点とし、土質基礎に関する高度な専門知識を活かして、現場への技術支援と新技術の開発をバランスよくご担当いただきます。 ●現場への技術支援・設計支援：全国の作業所（現場）から寄せられる土質基礎工事に対する設計支援、高度な地盤解析、技術検討。 ●最先端の技術開発：生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する新たな基礎工法や技術のアイデア考案、企画立案。 ●知的財産創出と検証：新技術に関する特許出願の検討、アイデアの具体化、研究所内での実験による効果検証。 ●現場適用と受注支援：開発した新技術の現場への導入サポート、効果検証、および新規プロジェクトの受注に向けた技術提案（受注支援）。 【基本的な仕事の流れ】 1. 課題の把握：全国の現場から地盤や基礎に関する技術支援の依頼を受け、打ち合わせを通じて課題を特定します。 2. 技術支援の実施：依頼内容に基づき、解析や設計などの技術検討を行い、現場との打ち合わせや施主（顧客）への技術説明をサポートします。 3. 新技術の企画・検証：業界のトレンドや現場のニーズをもとに新技術のアイデアを出し、特許出願の検討や実験による検証を行います。 4. 現場適用と改善：完成した技術を実際の現場へ導入し、効果検証を行いながらさらにブラッシュアップします。 【組織情報と、働く「人」の魅力】 配属となる「技術研究所」は、当社の技術開発の最前線です。 ●心理的安全性の高い「人の戸田」のカルチャー 「人の戸田」と呼ばれる通り、社員一人ひとりに目が届きやすく、互いに協力し支え合う温かい社風です。 研究所内には構造、材料、環境、ICTなど多様な専門家が集結しており、分野を超えたコラボレーションも活発です。 先輩や上司が「まず若手の話を聞く、アイデアを否定しない」というオープンな文化があるため、安心して意見を発信できます。 ●孤立させない手厚いサポート体制 入社後はOJTを基本とし、上司や先輩社員が丁寧に指導します。 さらに、ベテラン社員による定期的な巡回指導や、上司との1on1ミーティングを実施。 日々の技術的な指導だけでなく、中長期的なキャリアプラン形成まで手厚くバックアップします。 ●誠実さを重んじるプロ集団 「誠実さ」を社風の一つとしており、協力会社からも「戸田建設の現場はやりやすい、仕事がスムーズに進む」と高い評価をいただいています。 誇りを持ったプロフェッショナルたちから刺激を受けながら、技術者として成長できる環境です。 【このポジションの魅力・得られるキャリア】 ●開発から現場適用まで一貫して携わるやりがい 現場の課題解決に直結する「技術支援」と、未来の建設技術を創造する「研究開発」の両方に携わることができます。 アイデア考案から特許出願、実験、現場適用まで一貫して関わり、自身の技術が社会インフラや大型施設の安定稼働に直接貢献する大きな手応えを実感できます。 ●柔軟で幅広いキャリアパス 技術研究所で専門性を深めていくキャリアはもちろん、本社の技術統括部門で全社戦略に関わったり、現場の施工管理部門を経験するなど、幅広い選択肢が用意されています。 多様な経験を通じて、技術者としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

■雇用形態 正社員「全国型」または「エリア限定型」（※試用期間：3カ月あり。その間の待遇・給与は変わりません。） ■勤務地 当初は、本社（東京都中央区）勤務ですが、全国型の正社員であり、将来的には、その他の本社及び国内各支店（海外含む）に転勤の可能性があります。 基本は上記の全国型ですが、エリア限定型もあり、相談に応じます。 【全国型】本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。 （本社：東京都中央区京橋1-7-1） 【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。 ■就業時間 8:30〜17:30（12:00〜13:00は休憩時間）※フレックスタイム制有 ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日）・祝日・夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（10～20日、最高40日まで保有可）・慶弔など特別休暇 ■福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度・財形住宅貯蓄・融資・生命共済・社内預金・自社株投資会・独身寮（個室、冷暖房完備 ・社宅等・全国に保養施設、宿泊施設など有り・共済会・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など） ■【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み 年収： （30歳主任モデル）約770万円 （35歳主任モデル）約900万円 （40歳課長代理モデル）約1000万円 年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか