プロダクトマネージャー【国内トップクラスSaaS企業/数万社に提供できる製品にしていくにあたり、PdMを募集します！】

楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。 【業務内容】 1.新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品計画を設定する 　－ ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して策定します 　－ 関係部署の意思決定を尊重しつつ、ストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます 2.ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する 　－ 機能が必要なものかプロトなどを用いてユーザにインタビューして事実を明確にします 　－ 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます 3.新規開発項目の企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する 　－ 最初の企画は概ねビジネスサイドから行われますが、開発からも提案を行っていきます 　－ 具体的な提案にしていくためにUI/UXを意識した設計と、開発へ伝えるために文章化します 4.リリース後の効果測定やユーザーヒアリング 　－ リリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します ※プログラミングなどの実開発業務は行いません。 【採用背景】 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 当社の売上はここ数年で毎年30％成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。 そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。 エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。 【開発体制】 ・各サービスごとに1チーム5〜10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ・役割の例 　－ プロジェクトマネージャー 　－ プロダクトマネージャー 　－ テックリード（技術スペシャリスト） 　－ サーバーサイドエンジニア 　－ フロントエンドエンジニア ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 ・当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 　－ マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） 　－ スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など 【開発環境】下記、何れかでの組み合わせとなります。 ・使用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：アジャイル、ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール：Flyway、Docker ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 【取り組む課題】 1. 統合型「ベスト・オブ・ブリード」戦略の推進 弊社は、クラウドサービスにおける各領域において、“圧倒的に使いやすいNo.1プロダクト”を個別に磨き上げる戦略を取ってきました。 今後もこの強みは継続しつつ、複数のクラウドサービスを組み合わせて利用することで、より大きな価値を提供する。マルチプロダクト戦略へと進化させていきます。 そのためには、単一プロダクト単位の視点にとどまらず、複数ドメイン・複数プロダクトを横断して理解し、設計していくプロダクトマネジメントが求められます。 2. プロダクトへのAIの標準搭載 2030年に向けた労働力不足を背景に、お客様は単なるデジタル化にとどまらず、業務そのものを変革するDXへと進み始めています。 その実現において、業務プロセスの抜本的な見直しと、それを支えるAI技術の活用は不可欠です。 ・どの業務をAIで変革するのか ・AIをどのようにプロダクトに組み込み、価値として届けるのか これらは、今後のプロダクト戦略における極めて重要なテーマとなっています。 3. エンタープライズ企業への本格対応 日本のソフトウェア投資の多くは、従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業によって行われています。 弊社にとって、SMB／MMB市場に加え、エンタープライズ市場にはさらなる大きな成長機会があります。 そのため、大規模組織特有の業務要件、ガバナンス・セキュリティ・運用面のニーズといった、エンタープライズならではの課題に 応えられるプロダクトづくりが求められています 【本ポジションの魅力】 ・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。 ・チーム同意の上で、自分たちで自由に業務手法を選択していくことができる。 ・売れている（市場で評価されている）製品の開発に携わる中で、上流工程のスキルアップや経験を深めることが出来る。 ・企画やサポート、SRE、インフラと協力しながら、ユーザのためにより良いサービスを創る環境がある。 ・チームビルディングやプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。 【今回の採用にあたり、現場責任者からの一言】 本サービスは、ビジネスとしてもプロダクト（サービス）としてもまだまだ伸びていきます。現状に満足せずにサービスや組織が成長をする場に身を置くことにより、自分自身も大きく成長をもたらすことができる環境になっています。 当社は人を大事にする会社であり、成長と成功を共に喜べる、共感できる仲間を探しています。風通しの良い環境で今後も伸びていくプロダクト開発に携わることができ、多くのユーザーに使ってもらう喜びと自分自身の成長を実感することができます。

【労働条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 時間外労働有無：有 平均残業時間：20時間以下／月 ※シフト勤務制度あり 就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。 例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 【就業場所】 東京都 渋谷区 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当※管理職対象外 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【休日】 ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【福利厚生】 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ★★最新の情報については採用サイトをご確認ください