【次長・部長候補/営業/大阪】年間休日120日以上/創業100年超グループで環境事業の中核を担う法人営業

■当社について 当社は、創業100年を超える総合物流企業「吉川グループ」の環境事業を担う中核企業です。無機性汚泥や汚染土壌のリサイクル処理を一貫して手掛け、プライベート岸壁を保有する近畿最大級の処理能力を誇ります。大手ゼネコンからの受託案件が9割を占めており、都市開発と環境保護を両立させる安定した経営基盤を確立しています。 ■採用背景 既存の環境リサイクル事業が好調に推移する中、8年前に立ち上げた土木・建築関連事業のニーズも急速に拡大しており、さらなる事業成長を見据えた組織強化が急務となっています。そこで今回、将来の幹部候補（次長・部長クラス等）として当社のビジネスを力強く牽引していただける方を新たに募集いたします。 当ポジションの採用において、業界の知見や営業経験も大切ですが、最も大事にしているのは「関係構築力」です。 お客様だけでなく、部長・次長クラスの人材として社内の人材とも関係を構築できる人材を募集いたします。 ■仕事内容 ゼネコン、建設会社、デベロッパー等へ向けた法人営業およびチームのマネジメント業務をお任せします。ご経験やバックグラウンド（土木業界・建築業界）に合わせて、最適な業務内容や営業先をご相談の上で決定します。 （主な業務） ●営業・顧客折衝業務 ・既存顧客（大手ゼネコン・建設会社・デベロッパー等）への深耕営業および反響対応 ・土木工事・建築解体・造成地開発等における新規顧客および協力会社の開拓・関係構築 ・契約交渉、予算・品質・納期管理、コンペ資料作成・プレゼンテーション ●マネジメント・管理業務 ・営業チームの目標・数値管理および進捗フォロー ・メンバーの育成・サポート、業務プロセスの改善提案 ・将来的な組織運営や幹部会議への参画 ※「土木業界出身」「建築業界出身」など、これまでのご経歴によって得意な営業先や案件領域は異なるかと思います。面談や面接の場でご経験をお伺いし、最も強みを活かせる担当スタイルを一緒に決定していきますのでご安心ください。 ■当社の特徴と魅力 ●ゆくゆくは、経営のコアメンバーとしての役割も期待 ゆくゆくは経営のコアメンバーとして活躍いただける「幹部候補」の募集です。したがって、ゆくゆくは、これまでの営業・顧客折衝経験を活かして、経営にも携わりたい、また、キャリアアップしたいという方にとっては、これらを実現できるピッタリの環境です。 ●残業月10h＆年休120日以上！プライベートも充実 年間休日は120日以上（土日祝休み・完全週休2日制）を確保しており、会社全体での平均残業時間は月10時間程度と働きやすい環境です。ご家族との時間やご自身のプライベートを大切にしながら、心身ともに余裕を持って長期的にご活躍いただけます。 ●創業100年超の安定基盤×近畿最大級の処理能力 私たちが手掛けるリサイクル事業は、現代の都市開発や建設現場において不可欠であり、SDGsにも直結する社会貢献性の高いビジネスです。創業100年超のグループ基盤と、近畿最大級の処理能力という圧倒的な他社優位性があるため、営業として絶対的な自信を持って提案できる面白さがあります。

【雇用形態】 正社員 試用期間：あり 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 【就業時間】 8:30〜17:30（休憩90分） 【勤務地】 本社：大阪府大阪市此花区梅町2丁目2番13号 最寄駅：JR桜島線桜島駅 徒歩14分 ※車・バイク通勤可 ※転勤なし 【給与・手当】 月給：250,000円〜500,000円 （手当） 残業手当：あり　残業時間に応じて別途支給 家族手当：あり　配偶者20,000円・子ども5,000円・その他扶養者3,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 通勤手当：会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間休日120日 完全週休二日制（土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 【福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 資格取得支援制度（全従業員利用可、受験費用負担） 退職金制度 各種祝金(結婚・出産・入園・入学・花見代等) 各種表彰(勤続・無事故表彰等) 各種見舞金(傷病・災害等) 制服貸与