半導体生産技術/SSD製品テスト技術_Y2657

【採用背景】 キオクシアは、AI時代に拡大するストレージ市場に向けて、高速・高信頼のSSD製品を開発しています。競争力ある製品をいち早くお客様へ届けるためには、新製品の量産検査工程を計画通りに開発し、製造拠点へ迅速に展開することが重要です。そこで当部門では、生産性向上や自動化ライン開発を担う技術者を募集しています。あなたの培った技術や経験を活かし、先進のものづくりを通じて社会に貢献しませんか。 【組織のミッション】 メモリテスト技術部は、メモリ製品の量産テスト工程の確立、歩留まり・品質および生産性向上のための技術改善、関係部門への技術支援、関係会社および協力会社への支援に関する業務を所管しています。今回募集するポジションは、NAND型フラッシュメモリの応用製品であるSSD製品の量産検査工程の確立、歩留まり・品質および生産性向上のための技術改善、関係部門および海外拠点への技術支援を担当しています。 【お任せする業務】 SSD製品の量産検査工程の確立・運用管理・生産性改善業務 ・新製品開発、および生産に必要なSSD検査技術の開発・改良、検査結果の分析と製品品質の維持管理 ・検査装置の開発・評価 (メーカーとの共同開発) ・海外拠点における検査工程の構築・管理、および製造効率改善 【具体的な仕事内容】 ・新製品開発や量産における検査工程確立計画の立案、および実行 ・海外拠点における検査工程のプログラム管理、および装置(生産性)管理 ・検査データの分析を通じた品質確認、および改善提案 ・検査条件や評価方法の最適化による量産の安定化 ・検査装置の生産性確認、および改善提案、メーカーとの共同作業 スキルや経験に応じて、検査工程展開業務、検査装置の生産性改善業務を担っていただきます。また、海外製造拠点へ出張、出向する場合もあります。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【使用ツール】 Linux OS、C言語、Python、Excelマクロ 【業務のやりがい・魅力】 当社のSSD製品は世界の大手企業に採用されており、拡大するデータセンター市場を背景に需要が高まっています。開発・製造・検査が一体となって高品質なものづくりを支える中、検査工程は製品出荷前の最終段階として品質を守る重要な役割を担う“最後の砦”です。自分の仕事が製品の信頼とお客様の安心につながるため、責任の大きさとともに、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【技術優位性】 当社はNANDフラッシュメモリの発明企業として培った技術を基盤に、NANDフラッシュメモリからSSDまで一貫して製造できる強みを有しています。高速・低消費電力・高寿命なSSDは世界のトップカンパニーにも採用されており、本部門では最先端製品の評価・検証技術開発、品質確認、海外拠点立上げまで幅広く関わり、製品品質を支える重要な役割を担っています。 【キャリアパスイメージ】 専門業務を経験した後、関連する他領域の経験を積むことで、自分の特性に合った領域でより専門性を高めて活躍していただきます。5年を目安に、リーダーとしてチームを牽引し、関係部門と連携して業務を進めていただきます。 【職場環境】 キャリア採用で入社した方々も多数活躍しており、豊富な経験と新しい視点が融合することで、刺激的な環境が生まれています。また各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。 【研修・育成制度】 ・社内e-laeningシステムにて半導体・AI導入・語学などの教育が受講可能 ・指導者によるＯＪＴ(メンター制度あり)

・給与：月給33.3万～80万円（想定年収　550万～1260万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定 ・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制） ・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等 ・諸手当：次世代育成手当 （18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月） 　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等 ・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり ・勤務地 【Web面接実施中】 ●四日市工場（三重県四日市市） ・近鉄富田駅より車10分、バス20分 ※ 名古屋駅より急行で30分弱 ・東名阪道四日市東ICより車5分 ・車通勤可 ・バイク通勤可 ● 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む （変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。