企画営業職（クリエイティブプロデューサー）◆伊藤忠G

～青山一丁目駅から2分！週3在宅可／最上流工程からプロジェクトリード◆伊藤忠G／土日祝休み／福利厚生◎～ ■事業概要 「デザインマネジメント」をビジョンに掲げ、企業価値向上のためのクリエイティブ＆デザインを提供。「企業の未来をデザインする」をコンセプトに、企業活動・事業・サービス・商品・人材・ネットワーク等、デザイン対象に対して資料表現・動画制作・ワークショップ実施・コンセプトメイク・プロジェクト組成・コーポレートマーケティング等さまざまな支援を行っています。 伊藤忠商事及び伊藤忠グループおよびグループ以外の様々なジャンルのお客様のデジタルマーケティング事業から新規事業創出まで、システム開発・運用のみならず、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを手掛け、成長を続けています。社内にエンジニアやクリエイターを擁し、デジタル領域で幅広いソリューションを提供。Creative／Design／Marketing／Technologyそれぞれの強みを生かして、企業経営に貢献します。 【当社の強み】 ＜総合商社のネットワーク／ビジネスの立ち上げからコミュニケーション戦略まで一貫して実行＞ 伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。 ＜新規事業立ち上げやサービス企画のチャンス＞ 自社サービスや新規Webサービスなど企画から開発、運用まで一貫して携われる可能性があります。過去にも新規サービスを多く立ち上げています。 ■業務概要 プロデューサーは、様々な業種のクライアント企業が抱える課題に対して、ブランディングや新規事業開発、プロモーション、デジタル施策など、価値創出につながるソリューションの企画から実装までを一貫して手がけます。クライアント企業の担当者とのコミュニケーションを通じて課題を整理し、プロジェクトの立ち上げや企画立案、方針策定を行いながら、進行管理や収益管理まで一貫して関わるポジションです。社内のクリエイティブメンバーやテクニカルメンバー、外部パートナーと連携しながら、施策を具体化し、実行へと導いていきます。 また、伊藤忠商事およびグループ企業との連携案件はもとより、外部クライアントに対する提案・案件創出にも主体的に取り組んでいただくポジションです。グループ各社のアセットを活かした価値提供ができる一方で、依頼に応えるだけでなく、自ら顧客課題を捉え、提案機会をつくり、案件を前に進めていくことが求められます。クライアントとは単なる請負関係ではなく、伴走するパートナーとして、何に取り組むべきかをともに考えながらプロジェクトを形にしていきます。 【業務詳細】 【伊藤忠インタラクティブの対応範囲】 進行管理／推進、コンサルティング、企画／制作、システム開発、集客支援、運用支援 【プロデューサーの対応範囲】 顧客折衝、プロジェクト方針策定、企画書作成〜プレゼン、収益管理、案件進行管理、体制構築〜管理 【主要案件】 ・コーポレート／サービス／インナー含めた各種ブランディング支援 ・Webサイト、アプリ等のデジタルコミュニケーションの企画・制作ディレクション ・デジタルマーケティング施策の企画・推進 ・セールスプロモーション企画、店頭施策、 ・新規事業・新規サービスの構想設計、商材化支援 ・既存商材・サービスのリポジショニング、販路開拓、営業企画支援 ・組織変革や社内浸透に向けたコミュニケーション施策、研修・ワークショップ企画 ・経営計画・営業計画の構想と可視化支援 ・システム開発など含むDX支援 《変更の範囲：会社の定める業務》 ■組織 ・事業部36名　グループ6名

■勤務地 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 最寄駅：青山一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 転勤：無 在宅勤務・リモートワーク：相談可 《変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）》 ■勤務時間 9:00～17:15 時間外労働有無：無 ■雇用形態 正社員（管理監督者） 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：年1回 残業手当：無 変動給：年2回※業績連動による ■待遇・福利厚生 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、伊藤忠連合健康保険組合加入 厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金 定年：60歳 育休制度：あり 【教育制度・資格補助】 ・基本的に現場でOJTを行います。 ・資格支援制度あり。 【その他補足】 ・財形貯蓄 ・伊藤忠グループ持株会 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設　等 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：120日 ＜休暇＞ ・年末年始（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇