AI予測分析SaaSのマーケティング責任者候補【1人目マーケター/需要予測や予測分析などの最先端AI領域/働きがいのある会社（GPTW）認定/グロース上場企業】

【業務概要】 ■事業部の売上目標から逆算し、リード獲得〜ナーチャリング〜商談化までのデジタルマーケ施策の企画・実行・改善をお任せします。 ■AI Businessユニットにおけるマーケティング専任の正社員としては1人目のポジションです。戦略の設計から施策の実行まで一貫して担っていただきます。 【具体的に】 ・マーケティング戦略の設計 ・年間マーケティング予算の策定・管理 ・WEBサイト／LPの企画・制作ディレクション ・WEB広告の運用・改善 ・ウェビナー、展示会の企画・実行 ・メールマガジン／MAを用いたナーチャリング施策の設計・配信 ・ホワイトペーパー、導入事例等のコンテンツ企画・制作ディレクション ・アクセス解析・広告データの分析と改善施策の立案 ・Salesforce等を用いた施策実績の集計とレポーティング ・営業／データサイエンティストチームとの連携 ※既存の型に沿って動くのではなく、施策の設計から裁量を持って進めていただけます。ご経験のある領域から着手いただき、それ以外は入社後にキャッチアップいただく形でも問題ありません。担当範囲はご経験・ご志向に応じて相談のうえ決定します。 【当ポジションの魅力】 ■CV獲得ではなく、売上への貢献まで実感できる 当社は営業・データサイエンティストと同じユニット内で動くため、ご自身が企画した施策から生まれたリードが、どの商談につながり、いくらの受注になったのかを最後まで追うことができます。 ■新規サービスを世の中に広めていくフェーズならではの手応え 「Deep Predictor」は市場がこれから拡大していく予測AI領域のサービスであり、大手企業からの注目度も高い状況です。マーケティング施策を経由して、日本を代表する大手企業様からの受注に至った実績も複数あります。少人数の体制のため、一つの施策が事業の売上に直結する手応えを得られます。 ■「まだ型がない」ことそのものが裁量に 確立された勝ちパターンがある領域ではないため、何を試すかをご自身で決められます。既存の仕組みを回すのではなく、仕組みそのものを作る側に立てるポジションです。 ■マーケティング機能そのものを設計できる 施策単位の改善にとどまらず、KPIの定義、予算配分、営業との連携プロセスまで含めて設計いただけます。 【プロダクトの魅力】 ■これまでの過去の売上や売れ行きの実績から予測データを算出するだけでなく、外部情報(天気や株価など)も踏まえて精度の高い予測ができ、ノーコードで使用出来るためカスタマイズ性も高く、AI導入によって、これまでの予測分析サービスと比較して、精度面を中心に大きく飛躍したプロダクトとなっております。 【ご担当いただく商材と特徴】 ■誰でも使えるAI予測分析・意思決定支援ツール「Deep Predictor」 保有データに加え、気象・カレンダー・人口統計などの外部情報も自動連係し、 高精度な予測を実現します。 売上・販売数・来客数・CVRなど、業務に直結する数値を先読みし、 日々の業務判断にすぐ活かせる形式で出力も可能です。 導入時から実際の活用・改善提案まで、お客様の業界に精通した専任担当が伴走支援します。 ■主な特長 ・ノーコードで高精度な予測分析 ・外部データ（人口統計、競合情報、気象データなど）を自動取得し活用 ・自社データサイエンティストによる手厚いサポート ・様々なユースケースに活用が可能 ■顧客の知りたいニーズ ・どの商品がいつどれだけ売れるのか？ ・新規出店した際の売上がどれくらいになるのか？ ・離れてしまいそうなお客様は誰か？ ・商品の購買意向が高いお客様は誰か？ ■導入事例：アルファクラブ武蔵野株式会社さま ・新しい葬祭事業所の出店において、従来1時間以上かかっていた物件ごとの売上予測を「10分程度」に短縮。さらに、予測の根拠が明示されることで社内稟議がスムーズに進み、出店判断のスピードも大幅に向上。Deep Predictorは、“予測”だけでなく“意思決定そのもの”を変えるAIツールとして導入が拡大中です。 【社内の雰囲気】 ■海外勤務経験が長い代表の原田をはじめ、様々なバックグラウンドを持つ20代～50代までの社員が在籍しています。平均年齢は37歳ほどの大人ベンチャーです。 ■子育て世代も多数在籍しており、お子様の発熱時のリモートワークやイベント時の休暇など育児への理解があります。 ■社風としては社員の自主性を重んじたフラットな組織で、社員一人ひとりがお互いを尊重しています。 【企業概要】 ■”Smart Work , Smart Life　人生のいい時間をつくりつづける。”をMISSIONとして、AIプロダクトやビジネスコミュニケーションプラットフォームの開発および提供を行っています。 ■AIサービスやSMS・RCSサービスを通じた生産性の向上により、世界中の企業とすべての働く人の豊かな暮らしの実現を目指しています。 ■2021年度より”AIでコミュニケーションの次元を高める会社”をVISIONとして掲げ、ビジネスコミュニケーションのプラットフォームとしてだけではなく、AIを活用した新規事業を通じてさらなる事業拡大を目指しています。 ■2019年のマザーズ市場(現グロース市場)上場から7年目を迎える第二創業期の弊社にて、これまでのご経験やスキル・強みを発揮してご活躍いただき、弊社とともに成長いただきたいと思います。 【「Well-Being Workers®︎ Awards 2025」従業員エンゲージメント部門『優秀賞』を受賞】 ■従業員の働きがい向上を目的とした施策の推進、および組織エンゲージメントの持続的な改善が高く評価され、従業員エンゲージメント部門での『優秀賞』を受賞しました。

【雇用形態】 試用期間3ヶ月（Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません） 【勤務地】 東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー 20F ・リモートワーク可(フルリモート不可) 週2～3日程度のオフィス出社とリモートワークの併用(ハイブリッド勤務)としています。 ※フルリモート勤務は行っておりませんのでご了承ください。 屋内原則禁煙、喫煙所あり 【勤務時間】 フレックス勤務制 7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。 ※募集部門のモデル勤務時間は9:00～18:00 ・従事すべき業務の変更の範囲⇒会社の指示する業務になります。 ・就業場所の変更の範囲⇒会社の定める事業所になります。 【給与】 ・年2回改定 ・交通費規定支給 ・通信費手当規定支給 ・資格取得手当 ・自己研鑽支援手当 【休日・休暇】 年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・Smart休暇 入社時期に応じて1～4日/年、夏季休暇にも代用OK ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 入社日初日に入社時期に応じた日数を付与 ・産前産後休暇（社員取得実績あり） ・育児休暇（男性社員取得実績あり） 【福利厚生・制度】 ・有償版ChatGPT付与 ・副業可 ・健康保険（ITS健保） ・社会保険完備 ・健康診断 ・予防接種 ・社内勉強会 ・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給） ・社員総会 ・CROSS会(懇親会)