BtoBマーケティング マネージャー候補

【仕事内容】 医療・ヘルスケア領域で全国300拠点超のネットワークを展開する成長企業にて、加盟法人・医療機関の獲得を目的としたBtoBマーケティングをリードいただくポジションです。 同社は今後10年で現在の約3倍となる1,000拠点規模への拡大を目指しており、その成長を支える重要テーマが、加盟見込み顧客との接点拡大とマーケティング機能の高度化です。 従来型のTHE MODELに沿ったリード獲得・ナーチャリングだけではなく、コンテンツマーケティング、PR、ブランディング、AI活用、新たなチャネル開発など、既存手法にとらわれない施策を企画・実行していただきます。 マーケティング部門責任者の右腕として、戦略立案からプロジェクト推進、KPI管理、若手メンバー3名の育成・マネジメントまでを担うプレイングマネージャーポジションです。 【具体的な業務内容】 ■BtoBマーケティング戦略の企画・実行 ・事業成長目標から逆算したマーケティング戦略の設計 ・ターゲット顧客の設定 ・リード獲得施策の企画 ・ナーチャリング施策の設計 ・新規チャネルの開発 ・マーケティング施策の仕組み化 ・営業／インサイドセールスとの連携 ■リード獲得・ナーチャリング ・セミナー企画 ・メールマーケティング ・記事コンテンツの企画 ・動画コンテンツの企画 ・書籍等を活用したリード獲得 ・見込み顧客との中長期的な関係構築 ・施策別のKPI設計、改善 ■コンテンツマーケティング ・動画コンテンツの企画、ディレクション ・オウンドメディア記事の企画 ・編集ディレクション ・専門性の高い情報コンテンツの設計 ・ターゲット顧客の課題に合わせた情報発信 ■PR・ブランディング ・事業認知向上に向けたPR施策 ・ブランドメッセージの設計 ・マーケティングとPRを連動させた施策企画 ・新たな市場認識の形成 ・業界内におけるブランドポジション確立 ■AIを活用したマーケティング高度化 ・生成AI等を活用したマーケティング施策の企画 ・チャットボット等を活用した顧客接点改善 ・コンテンツ制作の効率化 ・マーケティングオペレーションの高度化 ・新たなテクノロジーを活用した施策検証 ■プロジェクトマネジメント ・複数施策の進行管理 ・KPI管理 ・スケジュール管理 ・関係部署との調整 ・外部パートナーのディレクション ・施策ごとの振り返り、改善 ■チームマネジメント ・若手メンバー3名のマネジメント ・業務配分 ・目標設定 ・進捗管理 ・育成 ・フィードバック ・メンバーの強みに応じた役割設計 ※デジタル広告運用そのものを主担当として行うポジションではありません。 ※広告運用経験よりも、顧客課題を理解し、マーケティング施策全体を企画・推進できる力を重視しています。 【このポジションの魅力】 ・IPOを見据えた急成長フェーズでBtoBマーケティングの中核を担える ・現在300拠点超から将来的に1,000拠点を目指す、明確な事業成長目標に直接関われる ・マーケティング責任者の右腕として、戦略立案から実行まで高い裁量を持てる ・既存施策の運用だけでなく、「次に何を仕掛けるか」から自ら考えられる ・セミナー、動画、記事、PR、ブランディング、AI活用など幅広い施策を経験できる ・広告代理店で培った企画力・顧客課題解決力・プロジェクト推進力を事業会社側で活かせる ・マーケティングだけでなく、若手メンバーの育成やチームづくりにも関われる ・「医療×フランチャイズ」という独自性の高いビジネスモデルの成長に携われる ・BtoBだけでなく、ブランド・PR・事業企画までマーケターとしての専門領域を広げられる ・AIを活用した新しいマーケティング手法を積極的に試せる ・年収800万円〜1,000万円のマネージャークラス ・ストックオプション制度があり、企業価値向上のアップサイドを享受できる ・フレックスタイム・リモートワーク制度あり

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 無期雇用 【想定年収】800万円〜1,000万円 ※現年収・経験・スキルを考慮し決定 ※固定残業代30時間分を含む ※超過分は別途支給 【昇格】年1回 【賞与】年2回 【勤務時間】10:00〜19:00 フレックスタイム制度 ・所定労働時間：1日8時間 ・休憩：60分 ・コアタイム：10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：7:00〜21:00 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児時間 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・誕生日休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・住宅手当（条件あり） ・通勤手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 ・退職金制度 ・図書購入支援 ・資格取得支援 ・社員交流ランチ ・社内懇親会 ・各種優待サービス ・社員持株会 ・ストックオプション制度 ・自社サービス利用補助 ・外部研修参加支援 ・短時間正社員制度 ・リモートワーク制度