【東京：リモート】HRBP部長候補

■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎ 【職務概要】 CTO、CPO、CoS、プロダクト開発責任者などと伴走し、事業戦略と連動したプロダクト組織の人事・組織戦略の策定から実行までを統括していただきます。ProductHRチームをマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして戦略策定から現場実行までを自走していただきます。 【職務詳細】 直近は最優先ミッションである採用の最大化に重点を置き、組織のスケールに合わせて以下の業務を担います。 ・エンジニア、PdM、デザイナー採用における全体戦略の策定およびKPIマネジメント ・採用に関するプロジェクトマネジメントの推進、外部パートナーの戦略的統括 ・採用基準の言語化、ハイアリングマネージャーの面接力向上、選考プロセスの最適化 ・組織戦略に基づく中長期的な認知獲得、採用ブランディング戦略（技術広報）の立案 ・パルスサーベイ等に基づく組織コンディションの可視化、プロアクティブな組織介入、リテンション施策の実行 ・オンボーディングの仕組み化、高度化による早期戦力化プロセスの確立 ・評価制度、等級、報酬制度の適切な運用と継続的なアップデートの浸透支援 ・各マネージャーへのフィードバック支援、次世代リーダーの育成（サクセッションプランニング） ・プロダクト組織のロードマップに基づく中長期的な人員計画および組織デザインの策定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

■年収：800万～1500万円 　年俸制：月額666667円 　賞与：有 　昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 　契約期間：無期 　試用期間：有（3ヶ月（最大6ヶ月）） ■福利厚生： 借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型確定拠出年金（DC） ■休日・休暇： 土日、祝日、年末年始（12／28～翌年1／3）年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） 　休憩時間：60分 　残業：有 ■勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。