【FC加盟開発部長／幹部候補】3年で300店舗。マシンピラティス「Repilates」のFC本部を、加盟開発から立ち上げる責任者

【募集背景】 NEXT Creation's株式会社は、ピラティススタジオ「Repilates」事業の拡大に向けて新たな幹部候補を求めています。 これまでマシンピラティススタジオ「Repilates」を全国の商業施設を中心に30店舗超まで展開してきました。 ここからの3年で、全国300店舗を目指します。 その主軸となるのがフランチャイズ展開です。 ただし、正直に申し上げます。 当社のFC加盟店は、2026年9月に1号店が開店したところです。 加盟開発の組織も、商談プロセスも、審査基準も、まだ存在しません。 これまでの加盟契約は、代表である菅原自身が商談に入って取ってきたものです。 この体制のままでは、伸ばせる店舗数は代表一人の稼働時間が上限になります。 今回募集するのは、 「代表が商談に入らなくても、加盟契約が安定して生まれ続ける組織」を ゼロからつくっていただく加盟開発部長です。 採用も、商談プロセスも、提案資料も、審査基準も、価格政策も、 あなたの設計から始まります。 完成した仕組みを回す仕事ではなく、仕組みそのものをつくる仕事です。 【私たちが大事にしている考え方】 AIと省人化が進むほど、店舗ビジネスの価値は「人が何をするか」に戻ってくると考えています。 Repilatesが売っているのは、マシンでも空間でもありません。 体を変えたいという不安を抱えて扉を開けたお客様に、指導者がどう向き合うか、その一点です。 そしてFC本部が向き合う加盟オーナーもまた、 自らの未来を賭けて、本気で事業を成功させようとしている経営者です。 仕組みと数字で事業を伸ばすことは大前提として、 その上で「店舗ビジネスにはホスピタリティ（感情労働）が要る」と根っこで思っている方と、 この本部をつくりたいと考えています。 【事業・組織紹介】 NEXT Creation'sグループは、大手商業施設やスーパーマーケットに特化した「物件開発」から 「店舗デザイン・内装施工」までを完全内製化しており、 ・商業施設特化型コインランドリー「ランドリーカーサ」150店舗以上 ・ヘアカラー専門店「カーサカラー」100店舗以上 という多店舗展開の実績を持っています。 この物件開発力と建築インフラを、そのままピラティス事業に投入できることが当社の強みです。 他社が真似できないスピードと低コストでのドミナント出店が可能な体制が、既にあります。 さらに当社は、オリジナルのピラティスマシン「B BASE」を自社で企画・製造しており、 加盟店への機材供給までを内製化しています。 【業務内容】 ■ 加盟開発チームの組成と運営 ・加盟開発担当・シニアマネージャーの採用、育成、目標配分（初年度6名体制→3年目13名体制） ・週次パイプラインレビューの主宰と、失注要因の分析・改善 ■ 商談プロセスの標準化 ・提案資料、収支シミュレーション、投資回収モデル、トークスクリプトの整備 ・「誰が商談しても同じ品質になる」状態の構築 ■ 重要案件の直接クロージング ・大型法人、複数店舗契約、エリアフランチャイズ案件の交渉と締結 ■ 加盟審査と価格政策 ・加盟審査基準の運用と与信判断 ・加盟金、ロイヤリティ、契約条件の価格政策の立案 【入社後に追っていただく数字】 ・年間FC契約数：初年度60件 → 2年目135件 → 3年目174件 ・担当1人あたり年間契約数：18〜24件 ・商談→契約 転換率：25%以上 ・初回商談→契約 リードタイム：90日以内 ・複数店舗契約比率：30%以上 ・契約後（開店前）の解約率：3%以下 【このポジションの位置づけ】 FC・海外事業本部の中核ポジションです。 将来的には、加盟開発・店舗開発・加盟店支援を横断する本部長ポジション、 および執行役員への登用を想定しています。 また当社は、国内FCと並行して東南アジアへのマスターフランチャイズ展開も進めており、 国内で仕組みをつくった方には、海外展開にも関与いただく機会があります。

＜モデル給与＞ 月収：583,000円〜750,000円 インセンティブ：あり（200万円〜300万円／部門契約数・本部粗利に連動） 想定年収：900万円〜1,200万円 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※将来的な執行役員登用時には、別途役員報酬体系を適用します。 【勤務地】 東京都新宿区神楽坂3丁目4 神楽坂山本ビル6階 【勤務時間】 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） 【転勤】 当面は転勤なし、将来的に可能性あり 待遇・福利厚生 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■リモートワーク・在宅勤務も一部相談可能 ■服装自由 ■社員のスタジオ利用制度 休日・休暇 年間休日：121日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇