グラフィックデザイナー・アートディレクター

＜こんな仲間を探しています！＞ グラフィックデザインを起点に事業ブランディングやインナーブランディング、プロモーションなどデザインをリードして頂けるデザイナーを募集しています。 ＜業務内容＞ 【業務分野】 モビリティ / 非モビリティ分野を問わず、事業・製品・サービス・技術のブランディングやプロモーション、社内のモチベーションやエンゲージメントを高めるインナーブランディング 【仕事の範囲】 1. ブランド戦略・コンセプト設計 －事業ビジョンや技術価値の整理・言語化 －ブランドコア／ストーリー設計 －中長期視点でのブランド方針策定 2. デザイン開発・ディレクション －ロゴ／ネーミング／VI設計 －Web、広告、映像、空間表現のトーン設計 －外部制作会社・社内関係者へのディレクション 3. インナーブランディング －社員向けコミュニケーション施策の企画 －モチベーション・エンゲージメント向上施策の可視化 4. グローバルブランド推進（案件に応じて） －海外拠点・パートナーとのブランド連携 －英語での簡単なコミュニケーション対応 ＜業務のやりがい・魅力＞ ■単発のブランディングだけでなく、グローバルに展開する多くのブランドを俯瞰し、全体最適のブランド戦略をリードしていただけます ■目的達成に向けて、幅広いデザイン領域を横断した、トータルのデザインディレクションを行うことができます。 ■開発業務だけでなく、内発的動機や興味を活かした独自研究への取組みも推奨しています。 ■自身の専門分野とは異なるデザイン分野の業務へのチャレンジ機会やスキル獲得を支援します。 ＜募集背景＞ モビリティ社会に広く価値提供していくために、様々な分野の新たなお客様に接する機会が増えています。事業のビジョンやミッション、強みや価値を正しく伝え、共感いただけるブランディングやコミュニケーションの重要度が増しています。また、価値を生み出していく社員こそ重要な経営資源との考え方の元、社員のモチベーションやエンゲージメントを高めるインナーブランディングにも注力していきます。 ブランディングの重要性が増していく中、その専門性と推進力を持つデザイナー、ディレクターの増強が急務となっています。同社の事業、製品、技術が持つポテンシャルを適切なあり方で顧客へ伝え、その普及と、それに伴う世の中への価値提供に情熱を持って取り組んでもらえる方のご応募をお待ちしております。 ＜職場情報＞ ■組織情報 人数規模：34名 キャリア入社比率：30％ 在宅勤務：特にルールはなく、各人の業務上の必要性に応じて出社/在宅を選択いただいています ■中途入社の声（前職：制作会社） ブランド戦略の立案からブランドコアの開発、さらに具体施策・ツール制作まで一貫して携わることができ、中長期的なブランド成長に貢献できていることにやりがいを感じます。 自動車部品だけでなく、農業、カーボンニュートラル、循環型モノづくりのソリューションなど、さまざまな事業へビジネスが広がりつつあり、それらを俯瞰した広い視点でのブランド開発のスキルが身についていると感じます。

■雇用形態 正社員 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他　年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり