【パチンコ店の店舗運営】＜将来のリーダー候補／賞与年3回／独立の支援実績あり／22店舗を展開＞

【当社について】 当社は2000年の本店オープンより仲間たちと共に、数多くの壁を乗り越え信念を持って走りつづけ、現在パチンコ店22店舗を展開する企業に成長しました。 立ち止まることなく躍進を続ける当社。 そしてより強固な組織を作る為、真に業界を勝ち残る強い企業になる土台固めの為、新たな経営理念を作成するプロジェクトチームが発足しました。 本部幹部だけでなく、文字通り「全社員」がお客様と直接関わる店長たちも策定に参加し、 「理念がすべての判断基準」となり「理念を遂行する者が讃えられ当社に関わるすべての人々が幸せになるため」 そんな理念を全員が一丸となって考え続け、数多くの意見のぶつかり合いや試行錯誤の結果、2023年4月、現在の経営理念が生まれました。 この経営理念は「現場力を強化」し、「顧客サービス日本一」を実現するための行動指針となり、当社で働くすべての人間が共有する基本で有り、すべてとなります。 【仕事内容】 パチンコ店の店舗運営スタッフとして、接客をはじめ、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・お客様への接客、店内のご案内 ・ホール、カウンター業務 ・遊技台、店内設備の管理 ・景品の管理、発注 ・店内の環境整備、清掃 ・スタッフの教育、シフト管理 ・売上、営業数値の管理 ・店舗運営に関する企画、改善　など まずはホール・カウンター業務など、店舗運営の基本から経験していただきます。 その後、経験や習熟度に応じてスタッフの育成や数値管理、店舗運営など、より責任のある業務をお任せしていきます。 将来的には、リーダー・主任・店長など、店舗運営を担うポジションを目指すことも可能です。 【募集背景】 今後の店舗運営体制の強化と、さらなるサービス向上に向けて、新しい仲間を募集します。 店舗運営を支える社員を増員し、将来的に店舗の中心メンバーとして活躍していただける人材を育成していきたいと考えています。 業界経験は問いません。 接客から店舗運営、スタッフ育成、数値管理など、幅広い経験を積みながら、将来的には店舗のマネジメントを担う人材へと成長していただけます。 【例：配属先組織構成】 店舗：本店 店長：30代女性 副主任：30代男性 一般社員：20代女性 メンバー：2名（30代女性1名　20代男性1名）

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪府内、兵庫県の各事業所（19店舗） 【就業時間】 早番 9:00～17:30 遅番 16:00～24:30 所定労働時間 168.125時間 変形労働時間制 実働7時間30分 【休日・休暇】 年間休日96日、月8日 慶弔休暇 育児特別休暇5日 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇促進制度（半期3～5日） 有給休暇　※年々消化率を上げており、今期は100％目標。店長含め全員が取得できる環境です。 【給与・賞与】 月給 昇給：年2回 賞与：年3回（定期賞与：8月・12月・3月　平均3.5ヶ月分） 交通費 【社会保険】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 介護保険 【福利厚生】 社会保険完備 研修制度 退職金制度 退職金積立制度 各種レクリエーション ワンルームマンション寮完備（負担額は月額18,500円～22,500円程度） 社員旅行（実績：マカオ、バンコク、北海道、沖縄、ソウル、グアム） 永年勤続表彰