◤CVC・GP候補◢ 年収600万円〜2,500万円 / 2号ファンドのキャリー付与 / 20代活躍中

▍事業概要/戦略 ■ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在900名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年32億円→2027年100億円（見込み）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ■売上高 2023年4月期売上高：2億円 2024年4月期売上高：3.6億円 2025年4月期売上高：9.7億円　 2026年4月期売上高：32億円 2027年4月期売上高：100億円（見込み） 累計エクイティー調達額：約10億円 今期調達予定額：50億円 ■2030年 時価総額2,000億円を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人稼働、売上高800億円、純利益60億円を実現します。 2026年1月 単月内定承諾者数170名、同年6月 350名を達成し、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制を構築できる状況です。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティファイナンスを計画しています。 ■2035年 時価総額1兆円を計画 また、私たちは2035年 時価総額1兆円を計画しています。 あらゆる業界の労働集約ビジネスに参入することで実現します。 労働力が低下する現代の日本で、一人ひとりの価値が高まると考えています。 現在、私たちはIT業界の労働集約ビジネス市場を選択して制圧を目指しております。 これを実現する為、エンジニア一人ひとりを正当に評価することを徹底しております。 この一点に注力することで業界最大の急成長を遂げています。 ▍事業概要 現在、「エンジニアの生涯所得を最大化させる」をミッションにSES事業を展開しています。 SES業界は多重下請け構造のため、いつまでも年収が上がらなかったりエンジニアを人としてではなくモノとして扱うような会社も多い業界です。この業界を変えて「エンジニアの生涯所得を最大化させる」ことを最初の目標としています。 当社はSESに特化した営業システムを自社開発し、従来の非効率な作業をDX化することで業務時間や間接経費などを大幅にカットすることでエンジニアへの還元率を大幅に上げることが出来ました。 エンジニアの年収UP、スキルアップ、キャリアアップを徹底的に追求し続けることで創業まもない会社ではありますが社員数1,000名を超える急成長をしています。 ▍業務内容 2号ファンドの立ち上げメンバーとして、ファンドレイジングから投資実行、その後の運営までを一貫して担っていただきます。 ファンドレイジングでは、個人投資家や事業会社オーナー、資産管理会社といったリテール層を中心に出資交渉を行い、ファンドの原資となる資金を自らの人脈と営業力で集めていただきます。 資金調達後は、投資実務全般を担当します。有望な投資先の発掘（ソーシング）から、投資に値する企業かどうかを見極める審査（DD）、実際の投資実行までを一気通貫で行い、投資後は投資先企業の成長を後押しするハンズオン支援や、出資いただいた投資家への運用状況の報告、ファンドの管理業務まで幅広く携わっていただきます。 ゼロからファンドを作り上げるフェーズのため、決まった型に沿った業務ではなく、自ら動きながら仕組みそのものを作っていく働き方になります。 ▍入社メリット 本ポジションでは、個人の成果に対してVC業界最高水準の成功報酬を用意します。 ・即時インセンティブ： ファンドレイズの達成額（コミットメント額）に応じたインセンティブを、組成時に即時支給します。 ・キャリー付与： 2号ファンドのキャリー（成功報酬分配権）を付与。2号ファンド以降のファンドGPにも連続して就任可能であり、数十億円規模の報酬を得ること可能です。 ▍会社の特徴 ★圧倒的採用力★ 業界トップクラスのエンジニア採用力があり、経験者のエンジニア採用では月次100名採用を超える成長をしている。月次200名採用体制を2026年12月までに達成見込み。 ★強力な株主構成★ サッカー元日本代表選手がGPを務めるファンドであるX&KSK/SMBCベンチャーキャピタルなど信頼力の高いファンドに加え、 元DeNA役員、東証グロース上場Aidemy代表取締役、Stores代表取締役ほか多数のスタートアップ企業代表、上場企業役員から出資を得ている。 ★上場への高い再現性★ SES会社はエンジニア稼働数が400名あれば上場可能（ex BTM、SIG、情報戦略テクノロジーズ）、弊社のエンジニア稼働総数は900名以上、月次内定承諾数は300名を超えるため、上場の蓋然性は極めて高い状態です。 ※当社は今後もさらなる事業拡大を目指すため、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。スタートアップ企業ならではの高い熱量で刺激的な環境で働けることも魅力です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。

契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月） 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） 就業場所：東京都渋谷区（渋谷駅徒歩10分） 休日　　：土日、祝日 休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業　　：あり 給与　　：想定年収 600万円〜2,500万円＋ ファンドレイズ連動インセンティブ（即時支給）＋2号ファンドのキャリー付与 備考　　： 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙