【フィールドSE（自社ERP導入支援・上流工程）】＜大阪勤務/リーダー候補/東京プロマーケット上場＞

【当社について】 当社は創業100年超の老舗ゼネコンの情報システム部門から独立した、TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）上場企業です。 建設・工事業界向け自社ERP「ガリバー」シリーズを展開し、全国約900社・47,000クライアント以上の導入実績を誇ります。 【仕事内容】 建設・工事業界向け自社ERP「ガリバー」シリーズのフィールドSEとして、要件定義、設計、カスタマイズ開発、テスト、導入支援、保守・問い合わせ対応などをお任せします。 将来的には、プロジェクトを推進するリーダーとして若手メンバーを牽引いただくことを期待しています。 本求人は、大阪のフィールドSEとして、自社開発パッケージの導入支援・カスタマイズ開発・保守対応・プロジェクト推進を担う経験者向けポジションです。 自社内開発でありながら、要件定義から設計、開発、テスト、導入、サポートまで一気通貫で経験できます。 建設業会計などの専門知識も身につけられる環境です。 【業務詳細】 入社後は、研修後のプロジェクト状況に応じて、プログラミング修正やカスタマイズ機能の開発など、開発フェーズから担当いただきます。 タイミングによっては、先輩社員に同行し、導入支援のサブ担当として顧客打ち合わせや説明業務の一部を担っていただく場合もあります。 新規顧客向けプロジェクトでは、要件定義から本稼働までを担当します。 既存顧客向けには、問い合わせ対応、保守対応、サポートセンター対応などにも関わります。 顧客折衝では、要件定義段階では経営層、導入・操作指導では現場担当者や経理担当者、セキュリティやサーバー関連では情報システム担当者と関わる機会があります。 入社直後はサブ担当として、一部の基本設計や打ち合わせでの説明などから担当し、将来的にはリーダーとしてプロジェクトメンバーの役割分担、若手メンバーの支援、進捗管理にも関わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・自社内開発でありながら、要件定義から保守まで一気通貫で経験できる面白さ 客先常駐は一切なく、自社内で腰を据えて開発を行いながら、要件定義、基本設計、詳細設計、カスタマイズ開発、テスト、本稼働の導入支援、その後の保守対応まで一連の工程に一気通貫で関わることができます。システムの一部を作るだけの環境とは異なり、自分の仕事が誰の役に立っているかをダイレクトに実感できるやりがいがあります。 ・エンジニアとしての市場価値を圧倒的に高める「建設×会計」の専門知識 システム開発の技術的な向上だけでなく、あさかわシステムズの製品がERPパッケージであるため、「建設業界特有の業務フロー」や「建設会計・簿記」といった専門性の高い業務知識を体系的に習得することができます。この専門知識と上流工程の実務経験が、他社では決して代替のきかない、生涯の強みとなります。 ・プロセスや人間性を正当に評価する仕組み 3ヶ月に1度の人事考課では、短期的な成果だけでなく、チームメンバーへの指導・サポートや「プロセス」「パーソナリティ（周囲との協調性）」もきめ細かく評価されます。さらに、部下が上司を評価する逆評価制度もあり、一方的な評価ではない、非常に風通しが良く納得感のある環境です。 【配属先情報】 大阪のフィールド開発・フィールドサポート領域への配属を想定しています。 フィールド開発は新規顧客向けプロジェクト、フィールドサポートは既存顧客対応を中心に担当します。 部門全体では、新規プロジェクトと保守対応の比率は概ね50：50です。 新規顧客向けには要件定義から本稼働まで、既存顧客向けには問い合わせ対応や保守対応などを行います。 配属後は、担当プロジェクトの先輩メンバーが業務面の育成を担当します。 【入社後の流れ】 入社後は、プログラミングに関する研修を1〜2ヶ月程度実施します。 その後は実プロジェクトでのOJTを通じて、建設業界知識、会計業務知識、製品知識、導入支援、保守対応などを段階的に習得いただきます。 建設業界の知識については、座学とOJTを通じて半年程度かけて学ぶ想定です。 独力で業務を進められるようになるには、おおよそ1年以上を想定しています。 教育カリキュラムは整備されており、急に一人で任されるのではなく、先輩社員や教育担当と連携しながらキャッチアップいただけます。 入社直後はプレイング業務が中心ですが、将来的には若手メンバーの支援、プロジェクト内の役割分担、進捗管理など、リーダー業務にも関わっていただきます。 自社内開発でありながら、要件定義から導入・サポートまで一気通貫で関われるため、技術力と業務知識の双方を高めたい方に適した環境です。

◾️雇用形態 正社員 試用期間：6ヶ月 ◾️勤務地 大阪本社：大阪府泉佐野市りんくう往来往来北1番 SiSりんくうタワー 最寄駅：JR・南海「りんくうタウン駅」直結 転勤：当面なし 将来的な転勤（3～4年の期限付き）がありえます。 年１回の面談において希望勤務地等を確認し、会社が確認しています。 全社81名のエンジニアのうち転勤者は3名です。 ◾️就業時間 8:30〜17:30（休憩60分：12:00〜13:00） 平均残業時間：月10〜15時間程度。毎週金曜日は「No残業Day」を徹底しており、仕事とプライベートの調和を大切にする健康経営を実践しています。 ◾️休日・休暇 完全週休二日制（土・日・祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇　　　　　　　 ・勤続表彰休暇5日間（10年目・20年目) ◾️給与補足 昇格：年1回（4月） 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（7月・12月） ◾️待遇・福利厚生 社会保険： 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給。マイカー通勤可。 家族手当：配偶者16000、子1人目5500、2人目4500 住宅手当：家賃補助1万4千円。（東京は3万5千円） 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ トレーナー制度 キャリア別研修 中堅社員研修 管理職研修 技術研修（社外） 資格取得合格報奨金（5千～20万円） ＜その他補足＞ 海外旅行（3年に1度） 創立記念行事（ボウリング大会など年2回程度） 社員持株会制度 産前産後休暇制度 育児休暇制度 社内クラブ活動支援 資格取得合格報奨金 例）　簿記3級：5千円、基本情報・簿記2級:2万円、応用情報技術者:15万円、公認会計士：18万円