【マネージャー候補】M＆Aアドバイザー｜「自分のチーム」を持ち組織を創る｜IT特化×テレアポ分業

＜AIdea Holdingsについて＞ 弊社は、2029年のIPOを見据え、事業拡大と経営体制の強化を圧倒的なスピードで進めています。2026年4月の「AIdea Holdings」へのリブランディング（旧：Cloud Link Group）を皮切りに、5月には六本木ヒルズ森タワーへ本社を移転。年内には名古屋・福岡オフィスを始動するなど、組織は大きな変革と成長のフェーズにあります。 当グループの最大の強みは、「人材」「DX・システム開発」「IT特化型M&A支援」の3事業を中核とし、グループ横断の『AI研究所』が最新技術を牽引している点です。各事業の知見とネットワークが強力に連携することで、IT・テクノロジー領域における独自のシナジーを創出しています。 【ポジションのミッション】 IT業界特化M&Aの最前線で、案件の発掘からクロージングまで一連のディールを圧倒的な裁量で牽引していただきます。 プレイングで案件を担当しながら、チームビルディング・メンバー育成・営業戦略など、組織づくりにも携わっていただきたいと考えています。 マネージャー候補として組織を牽引いただき、その先には幹部として事業全体を担っていただくことを期待しています。 【採用の背景】 AIdea Holdingsは2029年のIPO（株式上場）を目標に掲げ、現在急速な事業拡大フェーズにあります。特にM&Aアドバイザリー事業は、IT業界という成長市場に特化することで高い専門性と競争優位性を確立。 この成長をさらに加速させるため、M&A経験者を幹部候補として迎え入れ、共に事業を推進していただける方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 M&A案件の発掘からクロージングまで、一連のプロセスを全てお任せします。 将来の幹部候補として、チームを持ち、メンバーのマネジメントを行いながら、戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。 ⚫︎M&A案件の開拓、提案（※テレアポなどのインサイドセールス業務は専門チームが担うため、商談・アドバイザリー業務に専念できます） ⚫︎企業評価、案件概要書の作成 ⚫︎買い手企業への具体的な提案 ⚫︎売り手と買い手の面談の調整、同席 ⚫︎契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング 将来的に・・・ ⚫︎事業戦略の考案 ⚫︎弊社グループでの買収検討担当 など IT業界のM&Aでは、SaaSやAIといった最先端技術を持つ企業の「将来の成長性」「継続収益構造」「プロダクトの拡張性」など、一般的なM&Aでは見過ごされがちな技術資産の価値まで深く掘り下げて評価・提案することが求められます。 【キャリアパス】 入社後は営業部門のマネージャー候補としてご活躍いただきたいと考えておりますが、具体的な待遇やポジションについては面談の中でご希望をお伺いしながらご提案できればと思います。 想定しているキャリアパスとしましては下記の通りです。 入社時：営業リーダー/マネージャー ↓ 1～3年後：マネージャー/シニアマネージャー/事業責任者 【ポジションの魅力】 ✅ IT業界特化M&Aの優位性 当グループが展開してきたIT特化の人材紹介や新規事業のネットワークをフルに活用できます。 M&A市場でも圧倒的に対象企業が多く、深い「ITの知見」を武器に豊富なターゲットへアプローチできるため、アドバイザーが早期に高い成約実績を出しやすい環境が整っています。 SaaS・AI等の成長企業の戦略的出口支援など、最先端でダイナミックなM&Aに挑めます。 ✅ テレアポなし！商談に集中できる環境 インサイドセールス（テレアポ）部門がアポイント獲得を担うため、アドバイザーがテレアポに追われることはありません。質の高い案件に対して、提案や交渉などの本質的なM&Aアドバイザリー業務へ最大限に集中できます。  ✅ チームを牽引するマネージャー候補 プレイングマネージャーとしてご自身の成果を追求するだけでなく、将来の幹部候補として、早い段階からチームを組織しマネジメントするポジションをお任せします。スタートアップ間もない事業フェーズのため、あなたの経験と情熱を活かし、事業や組織の成長、文化形成にも直接貢献できる稀有な機会があります。「事業を創る側」として組織を拡大させていく経験が可能です。 ✅ 成約1件目から還元される青天井のインセンティブ 成果は正当に評価し、成約1件目からインセンティブを支給。上限のない「青天井（例：粗利5,000万円達成で年収1,250万円、粗利1億円達成で年収2,450万円）」の制度設計のため、個人の成果とチームの拡大次第で圧倒的な高収入を目指せる環境です。

・給与 年俸制（固定年俸）：600万円〜 インセンティブ: 個人粗利実績額の15%〜25% 昇給: 年1回 【年収シミュレーション】 ※固定給600万円の場合 ・年間獲得粗利5,000万円　固定給600万円＋インセンティブ650万円＝年収1,250万円 ・年間獲得粗利1億円　固定給600万円＋インセンティブ1,850万円＝年収2,450万円 ★成約1件目からインセンティブ有 ★青天井のインセンティブ設計 ・勤務地 106-6137 東京都港区六本木ヒルズ森タワー 37階 ・勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ※9：00～10：00間での時差出勤対応 ・休日 年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ・福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当＆交通費全額支給 ■リモートワーク可能 ■育児、介護による時短制度 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィス内購買あり ■副業可 ・加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険