BizDev【病院事業本部】

【具体的な業務内容】 ◆基幹病院の業務変革を推進するBizDev活動 ・医事課/IT担当/現場リーダーを巻き込み、病院内の合意形成から動かす院内変革プロジェクトを主導 ・医師・看護師・医師事務など多職種を横断し、旧来の業務フローそのものを再設計/刷新する変革推進役を担う ・現場オペレーションの構造的な課題を特定し、ワークフロー・プロンプト設計に落とし込みながら病院ごとの最適解を構築 ・導入から3ヶ月〜半年程度の期間で、病院組織全体の意思決定・行動様式を変え、多職種が自律的に使い続ける状態まで変革を定着させる ◆エリア戦略・新規事業ローンチに向けたプロダクト変革推進 ・エリア全体の攻略シナリオを自ら描き、導入計画/活動方針の策定から実行までをリード ・Sales Director・Account Salesと連携し、基幹病院での成功をエリア攻略の起点として展開 ・Data Engineerと協働し、データ連携/NW構築などの技術的な壁を突破しながら変革を前進させる ・現場で見えた成功パターン/変革の型をCS Enablementに還元し、他エリア展開の再現可能なプレイブックとして構築 ・現場で得た医療機関側の声（VoC）を単なる報告に留めず、新規プロダクト/新規サービスのローンチに向けたPoC/MVP企画としてプロダクト開発チームに還元し、構想段階から開発と現場をつなぐブリッジ役を担う ・現場発の変革の手応え・事業インパクトを経営層に直接提言し、事業戦略・投資判断に資する情報として経営との接続点を担う

【勤務地】 東京都中央区 ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方） 【雇用形態】 正社員 試用期間： 6ヶ月（試用期間中は契約社員） ※ ご事情に応じて個別に相談可能です 【給与】 800万円～1,200万円＋インセンティブ制度あり ＋ ストックオプション ※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方） ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 　　※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・年間休日：120日（年末年始休暇含む） ・慶弔金・特別休暇あり 【勤務時間】 ◆勤務について フレックスタイム制度 （コアタイムあり） 所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ◆休憩について 休憩：1時間 【休日休暇】 完全週休二日制 （土曜日、日曜日、その他会社の定める休日） 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 （※） 　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 　　年間14日以上の付与があります。 　※ フルタイム正社員の場合。