HRBPオペレーション担当

■組織のミッション 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 ■具体的な業務 事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。 変化に伴い発生する調整事項や、各所に点在する情報・手続きを主体的整理し、関係者と連携しながら、期限と正確性を担保して運用を進めます。 ▼業務例 組織変更に伴う調整・情報集約 入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約 人員数や評価に関するデータの集計・整理 各部門長・役員陣へのレポーティング 人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理 購買や契約などに関わる申請や調整 ▼キャリアパス事例 （1） メンバー→リーダー→マネジャー （2） 事業企画 ※兼務実績あり （3） 人事制度の運用 ※兼務実績あり ■募集背景 事業拡大に伴う組織体制の強化のため。 ■本ポジションの魅力 人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。

詳細はご面談時に明示いたします。