セキュリティコンサルタント｜CSIRT・SOC・インシデント対応支援｜東証グロース上場

【募集背景】 株式会社網屋は、東証グロース市場上場のサイバーセキュリティ企業として、自社開発のログ管理製品「ALog」をはじめとするセキュリティソリューションと、SOC運用支援、CSIRT構築支援、セキュリティコンサルティングなどのサービスを提供しています。 近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化や各種法規制への対応強化を背景に、企業が求めるセキュリティ対策は「製品導入」から「継続的な運用・改善」へと変化しています。 そのような市場環境の中で、 ・CSIRT構築支援 ・インシデント対応支援 ・SOC運用高度化支援 ・セキュリティアセスメント ・セキュリティ教育 などのコンサルティング案件が増加しており、お客様の経営課題や事業課題に踏み込んだ支援へのニーズが高まっています。 そこで今回、企業のセキュリティ戦略策定から運用改善までを支援し、顧客の事業継続と成長を支えるセキュリティコンサルタントを募集します。 【ミッション】 お客様のセキュリティ課題を解決するだけではなく、企業の持続的な成長を支えるセキュリティパートナーとなること。 技術的な支援に留まらず、 ・セキュリティガバナンスの強化 ・インシデント対応体制の構築 ・リスクマネジメントの高度化 ・セキュリティ運用改善 を通じて、お客様の事業継続と経営基盤の強化に貢献していただきます。 【このポジションの魅力】 本ポジションでは情報システム部門だけでなく、 ・CISO ・セキュリティ責任者 ・経営企画部門 ・経営層 と直接対話しながらプロジェクトを推進します。 企業の事業継続や経営リスクに直結するテーマに携わるため、セキュリティの専門性に加え、経営視点を身につけることができます。 ■戦略から運用まで一気通貫で支援 網屋は、 ・セキュリティコンサルティング ・SOC運用サービス ・脆弱性診断 ・自社セキュリティ製品 を保有しています。 戦略提案だけで終わるコンサルティングではなく、実際の運用定着や改善まで伴走できることが大きな特徴です。 ■市場価値の高い専門性を習得 プロジェクトを通じて、 ・CSIRT構築 ・インシデントレスポンス ・SOC運用改善 ・EDR活用支援 ・SIEM（ログ分析） ・クラウドセキュリティ など、市場価値の高いスキルを実践的に習得できます。 ■サービス開発にも携われる 顧客支援だけではなく、 ・新サービスの企画 ・既存サービス改善 ・新たな提案メニューの開発 などにも挑戦可能です。 現場で得た知見を新たなサービスへ反映できる環境があります。 ■多彩なキャリアパス 将来的には、 ・シニアコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・セキュリティアーキテクト ・SOC責任者 ・部門マネージャー ・事業責任者 など、ご志向に応じた幅広いキャリア形成が可能です。 【業務内容】 セキュリティコンサルタントとして、お客様のセキュリティ体制強化やリスク低減に向けたコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■セキュリティアセスメント・改善提案 ・セキュリティ体制の評価および課題抽出 ・リスク分析および改善提案 ・インシデント対応フローの策定支援 ■CSIRT構築・運用支援 ・CSIRT体制の設計支援 ・運用ルールの策定 ・対応手順書の整備 ・訓練計画の立案および実施 ■インシデント対応支援 ・ログ分析および調査対応 ・フォレンジック支援 ・調査報告書作成 ・再発防止施策の提案 ■SOC・セキュリティ運用改善 ・SOC運用高度化支援 ・EDR運用支援 ・脅威分析および改善提案 ・最新脅威情報に基づくセキュリティ強化施策の提案 ■顧客向け教育・訓練 ・セキュリティ教育の企画・実施 ・インシデント対応訓練の実施 ・セキュリティリテラシー向上支援 ■新サービス企画 ・市場調査・競合分析 ・新サービス開発 ・顧客ニーズに応じたソリューション設計

【雇用形態】 正社員 ■試用期間 あり（3カ月） ※試用期間中の勤務条件・待遇に変更はありません。 【勤務地】 東京本社 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-3-2 ■アクセス ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分 ・都営新宿線「浜町駅」徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分 ※採用時勤務地からの変更なし 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～16:00 ・標準勤務時間：9:00～18:00 ・所定労働時間：1日8時間 ・休憩時間：60分 ■働き方 ・リモートワーク制度あり ・ワーケーション制度あり（和歌山県 南紀白浜） ・時短勤務制度あり ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■残業 平均残業時間：月20時間程度 【休日・休暇】 ■休日 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ■休暇 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・夏季休暇（7～9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 【給与】 ■想定年収 500万円～1,000万円 ■想定月収 417,000円～833,000円 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定します。 ※現年収およびご経験に応じて柔軟に検討いたします。 ■給与形態 年俸制 ■月給内訳 ・基本給：337,000円～675,000円 ・固定残業代：80,000円～158,000円 ※固定残業代は30時間分を含みます。 ※30時間を超過した時間外労働分は別途支給します。 ■給与改定 年2回 【待遇・福利厚生】 ■各種保険・資産形成 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業年金基金 ・福利厚生保険制度 ・従業員持株会制度 ・退職金制度 ■働き方支援 ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度 ・ワーケーション制度（和歌山県 南紀白浜） ・通勤交通費全額支給 ■育児・生活支援 ・出産・育児支援制度 ・育児介護休業制度 ・慶弔見舞金制度 ・生活支援制度 ・定年再雇用制度 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・語学支援制度 ■健康・レクリエーション ・フィットネス手当 ・クラブ活動支援制度 ・契約保養施設利用制度（東急ハーヴェスト） 【評価制度】 ・目標管理制度（MBO）を導入 ・半期ごとに目標設定および評価を実施 ・成果だけでなく、プロセスや成長も評価 ・年齢や社歴に関係なく、実績に応じて活躍できる環境です 【教育・キャリア支援】 ・120種類以上の研修カリキュラムを自由に受講可能 ・セキュリティ知識を体系的に学べる育成体制 ・資格取得支援制度あり ・実績豊富な先輩社員によるフォロー体制 ・営業、コンサルタント、エンジニアが連携する環境のため、実践を通じて専門知識を習得できます 将来的には、顧客のセキュリティ戦略を支援する営業として、大手企業や重要顧客を担当するキャリアを目指していただけます。 【企業カルチャー】 ■挑戦を後押しする風土 半年ごとに新規事業や業務改善提案を募集しています。 優秀な提案は実際に事業化された実績もあり、年齢や役職に関係なくアイデアを発信できる環境です。 自ら学び、挑戦し、成長したい方を積極的に支援しています。