Recruiter

会社の成長を支える優秀な人材の採用をリードしていただきます。ビジネス部門や経営層と連携しながら採用戦略の立案から実行までを担当し、事業成長に必要な組織づくりに貢献いただくポジションです。 【主な業務内容】 ●採用戦略の企画・実行 事業計画に基づく採用計画の策定 採用市場および競合他社の分析 採用チャネルの選定および最適化 採用KPIの設定・モニタリング・改善 ●採用要件の定義およびJob Description作成 ダイレクトソーシングの実施 人材紹介会社とのリレーション構築・マネジメント 候補者面談、面接調整、オファー交渉 入社までの候補者エクスペリエンス向上 ●Employer Branding 採用広報施策の企画・推進 採用サイトおよびSNSコンテンツの企画 EVP（Employee Value Proposition）の強化 ●ステークホルダーマネジメント Hiring Managerとの採用要件すり合わせ 採用状況レポーティング