【無線エンジニア】地域社会の課題解決に向けた無線ビジネス拡大を支える法令・渉外対応

・ローカル5G等の免許申請や登録点検等における総合通信局との対応 ・当社の無線ビジネス拡大を優位に進めるため、政府が進める電波関連政策や各種委員会活動を注視し、それに対しパブリックコメントや各種活動を通して働きかけ提案を行う ・社内技術者拡大のため、無線資格取得講座の運営や検証設備等での実研修を企画・実施。またオンサイト業務に対し技術的支援を実施 入社後に成長できる点 ・総合通信局、関係機関、他通信事業者等との渉外業務を通じて電波や通信に関わる専門知識（技術・法令）や対外的な調整力

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　 フレックスタイム制度導入 年間休日122日 （内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） ・各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等） ・看護休暇,病気休暇 等 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー： 社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用） 等