モービルマッピングシステム（MMS）、AI等を活用した通信設備点検のDX推進

・遠隔点検拡大に向けた最新技術の導入 ・MMS走行データと最新技術を掛け合わせた遠隔点検手法の確立 　－　全社的な点検方法のリデザイン（最新技術導入、関連組織含む業務フローの整理、MMS走行計画の策定、関連機器の配備調整等） 　－　遠隔点検手法の具現化（実運用レベルまでの具体化と、派遣社員の習熟訓練／指導） 　－　遠隔点検ツールの高度化に向けた仕様検討（改善要望把握、ベンダ調整等） 　－　簡易点検アプリの維持、改修 ・MMS走行データ等を活用した社外ビジネス案件への対応（MMS走行データ分析、お客様ニーズに合わせたデータ提供等） ・社外案件ノウハウの蓄積と、他インフラ保有企業へのアプローチ戦略の策定（主に技術的な観点での戦略策定） 入社後に成長できる点 ・最新技術導入による先端技術の習得 ・全社的な業務変革に携わることによる、課題解決スキル、プロジェクトマネジメントスキルの習得 ・多くの関係者が関わる業務における運用デザインを行うことのよる実践力の習得

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　 フレックスタイム制度導入 年間休日122日 （内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） ・各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等） ・看護休暇,病気休暇 等 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー： 社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用） 等