【施工管理／経験1年以上から歓迎】「助けて」が言えるから安心。トラブルは全員で解決！残業月10hで着実に一人前を目指せる環境です。

＜会社について＞ 〜少数精鋭のプロ集団。だからこそ、あなたを一人ぼっちにしません〜 創業50年を迎える国栄建設工業は、鉄骨造建築や店舗内装などを手掛ける総合建設会社です。 毎年安定して2.5億〜4.5億の売上を計上し、無借金の堅実経営を続けています。 当社の自慢は、現場経験36年の代表をはじめ、「面倒見の良い先輩たち」が揃っていること。 現場監督を孤立させない社内フォロー体制を徹底しており、「見て覚えろ」ではなく、社員一人ひとりのペースに寄り添って育成する温かいカルチャーが強みです。 ＜採用背景＞ 当社には長年培ってきた高い技術力と信頼がありますが、組織のさらなる若返りと、将来の国栄建設工業を担う人材の育成が急務となっています。「施工管理の仕事は好きだけど、今の環境では長く続けられないかも…」と悩んでいる方に、当社で腰を据えて成長してほしいという想いから、微経験者のポテンシャル採用を実施します。 ＜仕事内容＞ 【メインミッション】 先輩社員のサポートのもと、低層S造や店舗内装を中心とした現場管理のノウハウを少しずつ身につけ、将来的に「一人で自信を持って現場を回せる施工管理技士」へと成長していただくことが最大のミッションです。 【具体的な業務】 経験に応じて、無理のない範囲からお任せしていきます。 ・先輩のサポート業務からスタート： まずは写真撮影、安全書類の作成、簡単な協力業者とのやり取りなど、基本業務を通じて当社の仕事の進め方を覚えていただきます。 ・小規模案件からメイン担当へ： 仕事に慣れてきたら、比較的規模の小さな店舗の内装工事などから、少しずつ工程管理や品質管理などのメイン業務をお任せします。 【ここがポイント】：いきなり全てを任せることはありません。 「あれもこれも」とキャパシティを超える業務を振ることはありません。あなたの習熟度に合わせてステップアップできる環境を用意しています。 ＜組織情報＞ 若手からベテランまで、少数精鋭だからこその家族のような温かさがあるチームです。現場で想定外のトラブルが起きても、LINEや電話ですぐに相談可能。先輩や代表が直接現場へ駆けつけることも珍しくありません。「分からないことは恥ずかしいことではない」という考えが浸透しているため、質問しやすい環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ・心身ともに健康に働ける： 転勤なし、残業は月平均10時間程度。最長8連休もあるため、仕事の疲れをしっかりリフレッシュできます。 ・幅広い知識が身につく： 鉄骨造、木造、店舗内装、土木など、多彩な案件を経験できるため、特定の分野に偏らない総合的な建築知識が身につきます。 ・努力を見逃さない評価制度： スキルアップの過程もしっかり評価し、賞与（年2回）や昇給で還元します。 ＜キャリアパス＞ 入社後まずは、先輩のサポートを受けながら一人で小規模現場を回せるようになることを目指します。その後は、1級・2級建築施工管理技士などの国家資格取得に挑戦し（会社がサポートします）、将来的には億単位の大型案件をメインで担当できるプロフェッショナルへ。将来的にはチームを引っ張るリーダーとしての道も開かれています。 ＜選考フロー＞ ①カジュアル面談 ②書類選考（スキル不足への不安など、素直な気持ちを履歴書にぶつけてください） ③面接（1〜2回。代表との面接です。これからのキャリアについて一緒に考えましょう！） ④内定・入社（面接日・入社日は柔軟に対応します）

■勤務地 東京都豊島区巣鴨1－41－11コクエイビル 担当する現場は、東京都内を中心に千葉・神奈川・埼玉となります。 アクセス：JR山手線「巣鴨駅」より徒歩3分 転勤：なし ■雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） ■勤務時間 1年単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内） ※残業月平均10時間程度 ＜標準的な労働時間帯＞ ・9：00～17：00（休憩60分） ・土曜日は午前中勤務（9：00～12：00／休憩なし） ※土曜出勤は年間26日程度です（社内休日カレンダーのとおり） ■給与 経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 昇給：あり 賞与：年2回（計3.00ヶ月分※前年度実績） ■諸手当 ・通勤手当（上限3万円） ・残業手当 ・役職手当 ・資格手当 ■休日・休暇 ・日曜日（その他、当社カレンダーにより土曜休日あり） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇（8日） ・冬期休暇（8日） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・退職金共済 ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（定年65歳／上限65歳） ・延長勤務（上限70歳）