コーポレート組織の中核／労務・ファシリティ・ガバナンス推進を担う総務管理職

■概要 ◇業務概要 コンサルティングファームの総務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力をUPすることで、働きがいのある会社づくりに貢献していただく方を募集します。 以下の総務業務のうちの全部または一部において、全社最適の視点を持ってコーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーの育成も同時に行うプレイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ◇社風 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイングの方がかなり大きいです。 ■担当業務 総務の部長と共に、以下の総務の各種業務のうち4～5つ程度について、チームとして企画～実行まで担当していただきます（複数人のスタッフメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます）。 1．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応） 2．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良） 3．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策） 4．ファシリティマネジメント（企画：オフィス設計、運用：社内） 5．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ等） 6．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP） 7．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 8．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 9．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理） 10．その他役員特命事項 ■職務 課長、課長代理

雇用形態： 正社員 試用期間： 6ヶ月 勤務時間： 所定労働時間：9:30 ～ 18:00　※課長は管理監督者となります。 休日・休暇：・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次休暇・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇 福利厚生：・年俸改定は年1回（毎年7月）・退職金制度・交通費全額支給・各種社会保険（※健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険）・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等・社員保養施設