企業の成長・DX変革を牽引する経営戦略コンサルタント／管理職ポジション

■概要 当社グループが、本格的に戦略コンサルティング領域に進出するための組織立ち上げを行っています。 その中で、企業の成長・新規事業領域に特化したチームの立ち上げメンバーを募集します。 主にB2Cのビジネスを行う、小売・製造・サービス・エンタメ等のクライアントに対し、カスタマー/市場インサイト起点での成長戦略を提言するチームとなります。 【PJのテーマ例】 ・AI時代を見越したカスタマージャーニー、ビジネスモデルの再定義 ・カスタマーインサイト起点での、商品・マーケティング戦略の刷新 ・データドリブンでの営業プロセスの将来像の設計 ・10年後に勝てる企業でいるための、DXやり残し課題の特定 （一般的なSier系コンサルと比べた場合の強み） ・システムや業務コンサルではなく、純粋に戦略プロジェクトを提供するミッションを持つ ・外資戦略トップファームで経営層を務めた人物が統括。一流のクオリティの経営コンサルティングを通じて社会貢献/成長できる。 ・独立して動ける新組織なので、既存の枠組みでのしがらみ無く、価値あることを提言していくことが許されるカルチャー （外資系ファームに比べた場合の強み） ・グループのクライアントネットワークが活用可能 ・「より小さいサイズでの長い支援」や「研究会」等、クライアントにとって買い易い、柔軟な体制・料金の提案も可能 ・国内最大手SIとしての知見も活用でき、地に足のついたデジタル施策の提言が可能 ・新しい組織なので、上が詰まっておらず、自分のリーダーシップを存分に発揮することができる ■職階 マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー

雇用形態： 正社員 試用期間： 6ヶ月 勤務時間： 裁量労働制（みなし労働時間：2時間）　※マネージャー以上は管理監督者　所定労働時間：9:00 ～ 17:30 休日・休暇：・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次休暇・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇 福利厚生：・年俸改定は年1回（毎年7月）・退職金制度・交通費全額支給・各種社会保険（※健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険）・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等・社員保養施設