【経営管理マネージャー候補】創業100年超の安定基盤×変革期／経理経験を活かして経営参画・DX推進を導く次世代幹部

【本ポジションの魅力・アピールポイント】 ・経営陣の参謀・将来の幹部候補】 経営トップ（副社長等）と距離が近く、資本政策や組織改革など経営の上流工程に直接携われるやりがいがあります。 ・強固な経営基盤×積極的な変革 創業100年超・静岡県内トップクラス（取引先約3,500社）の圧倒的な安定感のもと、新事業やDX化など攻めの経営革新に挑めます。 ・キャリアパス 経験・能力を正当に評価。約10名のバックオフィス部門を牽引するリーダーとして、大きな裁量とキャリアパスを用意しています。 ■ 仕事の内容 当社のバックオフィス全般（経理・会計・人事・労務・総務）を担う「経営管理課」のマネージャーとして、部門統括および経営陣のパートナーとしての役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経理・会計業務の統括＆業務改善： 月次・年次決算、税務業務の適正な運用管理および、経理業務フローの効率化・高度化の企画・実行 ・部門マネジメント： 約10名のメンバー育成、業務リソースの最適化 ・全社課題・DX推進： 基幹システムの刷新、ペーパーレス化、業務DXなどの変革プロジェクトの牽引 ・経営参画・資本政策： 経営トップと連携した資本政策・経営戦略に基づく各種PJの推進 【募集背景】 現マネージャーの退職に伴う後任採用です。これまでの管理業務を確実に継承しつつ、 経理の実務経験と経営的視点を融合させ、組織に「新たな価値創造」をもたらしていただける即戦力人材をお迎えします。 ■ 配属先情報 ・配属部署： 経営管理課（10名） ・経理・会計を中心に、人事・総務まで網羅する組織です。 まずは得意とする「経理・会計」領域から業務をキャッチアップし、徐々に管理範囲を広げていただきます。 ■ 企業からのメッセージ（ビジョン・風土） 【創業100年超の歴史と、新事業への積極投資】 長年培ってきた安定した経営基盤を強みに、環境ビジネス（CO2削減・新エネルギー活用）など時代を先取りした事業を展開しています。 「唯一無二の存在としてWin-Win-Winのサイクルを作る」という戦略のもと、常に進化を続けています。 【第二の創業期を支える、自由な風土】 現在当社は「第二の創業期」と位置づけ、社内改革に本気で取り組んでいます。 年次や前例にとらわれない『自由な発想』を尊重する風土があり、バックオフィスから会社を変革していく熱量を持った方を歓迎します。 自らの手で未来を創り上げる手応えを、ぜひ当社で実感してください。

【勤務地】 ■ 本社：静岡県浜松市中央区卸本町2000-16 ・転勤：当面なし ・勤務地変更の範囲：当社規定に準ずる 【雇用形態】 ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間：3ヶ月（期間中の勤務条件に変更なし） 【給与・手当】 ・給与：月給制 ・賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ＜各種手当＞ ・残業手当：固定残業代制（月40時間分を月給に含む／超過分は別途全額支給） ・通勤手当（会社規定に基づき支給／上限月31,000円） ・家族手当（配偶者ありの場合一律10,000円） ・住宅手当（支給条件を満たしている場合のみ支給） 【就業時間】 ・勤務時間：08:00～17:00（所定労働時間：8時間／休憩60分） ・変形労働時間制（1年単位／週平均実働38時間19分） ・平均残業時間：月30時間程度 【休日・休暇】 ・年間休日120日 ・日曜・祝日、土曜（※年7回程度、午前のみ土曜出勤あり／それ以外の土曜は休日） ・その他会社カレンダーによる ・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度（全従業員対象） ・食事補助あり ・従業員専用駐車場完備（マイカー通勤OK） ・各種リゾート／スポーツクラブ／ゴルフ場法人会員特典