【アパレル仕様設計（技術・パタンナー）】東証上場G／3,000万人の顧客基盤でのモノづくりを支える仕様設計（フルフレックス・年休130日・残業少なめ）

【仕事概要】 レディースアパレルを中心に、海外（中国等）への直接貿易での生産に向けた仕様書・サイズ設計および工場への直接指示・品質管理を担当していただきます。お客様の支持を得られる商品改善・開発に直接関われる裁量の大きいポジションです。 ◆業務詳細 ・商品企画担当と協働し、デザイン・シルエットを形にするための打ち合わせ（サイズスペック・縫製仕様の決定） ・決定内容に沿った仕様書・パターンの作成（内部作成または外部業者への依頼） ・外部業者からの仕様書・パターンを元に、工場で作成したサンプルのチェック・フィッティングチェック・修正指示 ・再サンプル確認の上、本生産用の仕様書・パターンの作成依頼と生産担当への引き継ぎ ・お客様の声（VOC）や返品商品の分析と、それに基づく改善策の立案・実行 ・外部業者との単価交渉、請求書処理作業 ※1日の流れの例 AM：メールチェック、企画担当・生産打ち合わせ、外注への依頼書作成 PM：工場作成見本チェック、工場への指示書作成、コンファーム、VOC確認、商品改善・開発MTG等 ※パソコン業務内容 ・Googleスプレッドシート（仕様書作成、外注依頼書） ・Gmail（海外工場担当者とのやり取り・指示） ・Googleスライド（会議報告およびプレゼン資料作成） ◆配属先について ・所属部署：ファッションブランド本部（アパレル技術・仕様設計チーム） ・特徴：レギュラーサイズにとどまらず、小柄女性向け「プッチージョ」や大きいサイズ「スマイルランド」、トールサイズなど多サイズ展開や独自構造の製品開発を行っており、専門性の高い仕様設計ノウハウを深められる環境です。 【株式会社ニッセンについて】 当社は東証プライム上場企業のグループ企業であり、婦人服を中心とした衣料品やインテリア雑貨等のEC・カタログ通販を展開する総合通信販売企業です。 すべての『あなた』が『あなたらしく』暮らせる世の中の実現を目指し、会員数3,000万人を超える顧客基盤に寄せられるお客様のリアルな声に耳を傾け、多様なライフスタイルや体型の悩みに寄り添う商品づくりを行っています。 現在は、100の顧客ニーズに対して100のブランドを届ける「D2Cコングロマリット」への変革を推進中。50年以上の歴史で培ったノウハウや巨大なインフラとデジタルシフトを融合させ、自社EC「ニッセンオンライン」の拡大から各種ECモールへの展開まで、着実な事業成長を続けています。 【当社の魅力】 ◇ 顧客の悩みに寄り添う、独自の商品企画力 レギュラーサイズにとどまらず、小柄女性向け「プッチージョ」や「スマイルランド（大きいサイズ）」などの多サイズ展開、SNSで話題となった「猫フィール」や「推し活グッズ」、社員の企画提案から生まれたトランスジェンダー向けインナー「as is」など、お客様の深い悩みを即座に形にする開発力が強みです。「ありのままの自分で生きる人」を応援するモノづくりに挑戦できます。 ◇ 社長へ直接提案OK！「提案したもん勝ち」の社風 良い企画と根拠があれば社長に直接プレゼンし、即事業化も可能なボトムアップの風土が根付いています。分業制で一部分しか関われない環境とは異なり、ブランドのコンセプト立案からマーケティング、EC運営、生産管理、数値分析まで全工程を一括で主導し、自分の手で新しいビジネスを立ち上げる手応えを実感いただけます。 ◇ 個性を尊重するフラットな風土と、業界トップクラスの働きやすさ 20年以上前から役職呼称も廃止しており、服装・髪型・髪色・ネイルも完全に自由。自分らしくリラックスしてアイデアを発揮できる環境です。 またコアタイムなしの完全フルフレックス制、年間休日128日〜130日、実働1日7.5時間、残業月10〜20時間程度、産休・育休復職率100%など、ライフステージが変わっても長く安心してキャリアを築ける環境が整っています！

【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 本社オフィス（京都府京都市南区西九条院町26番地） 最寄駅：JR東海道本線「京都駅」徒歩5分 ※転勤：無 【勤務時間】 標準勤務時間：9:00〜17:30（休憩時間：60分 / 11:45〜12:45 / 実働7.5時間） フルフレックス制度（コアタイム：無） 月平均残業時間：10〜20時間程度 【給与・手当】 月給制 ※お持ちのご経験やスキル・前職の年収を踏まえ、決定させていただきます。 固定残業代：有（時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当を支給。超過分は追加で支給） 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（片道2km以上、月上限30,000円） 【休日・休暇】 年間休日：128日〜130日（2026年度実績：130日） 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日（4月）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、特別休暇 【その他福利厚生】 社内保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 寮・社宅：無（※対象者規程に基づき、地域住宅手当・首都圏手当・単身赴任手当の支給あり） 退職金：無（※確定拠出年金制度あり／正社員のみ） 定年：あり（※詳細規定による） その他制度：社員購入割引制度、出張手当、役職手当 ◇◇ 働き方について ◇◇ ライフイベントを迎えても長く安心してキャリアを継続できる環境です！ ・服装・髪型自由で自分らしくリラックスして働ける ・柔軟な働き方を叶えるコアタイムなしのフルフレックス制 ・産休・育休取得率は男女とも100％（同社内で複数回取得・復職している実績多数） ・「えるぼし認定」取得、女性管理職や女性社員が多数活躍中 ・ 有休消化率80.1% ＆ 離職率6%