【Fintech】リーガル Ops マネージャー　※年間休日125日、フルリモート、フレックス、副業可能

▍事業概要 同社は「お金の新しい選択肢をつくる」というミッションのもと、決済・投資・資金調達など多角的な金融サービスを展開しています。大手金融機関（セブン銀行、三菱UFJ銀行）との資本業務提携や大手金融機関グループへの参画により、安定した経営基盤とFinTech業界での高い成長性を両立しています。 主力サービスの「スマホで作れるVisaプリペイドカード」は累計1,200万ダウンロードを突破し、誰でも手軽に利用できる金融プロダクトとして幅広いユーザーに支持されています。経営陣には多様なバックグラウンドを持つ人材が集い、ユーザー起点のプロダクト開発を徹底。新規事業やM＆Aにも積極的で、業界内外から高い評価を得ています。 フルリモートやフレックスタイム制を導入し、全国どこからでも柔軟に働ける環境を整備。ワークライフバランスを大切にしながら、成長志向を持つ仲間とともに金融の未来を切り拓くことができる環境です。 ▍募集背景 同社はいま法規制の厳しい事業ドメインでありながら、プロダクト開発・提携・新規施策など、意思決定の頻度とスピードが上がるフェーズにあります。この局面で重要になるのは安全優先に倒してスピードを落とすことではなく、リスクを制御したうえで前に進むことです。 本ポジションは、単なる体制強化ではありません。事業をスケールさせるためのガバナンスを、組織の“型”として実装する役割です。成長のブレーキではなく、1線と2線を滑らかに接続するプロトコルを整備し、事業の意思決定を前に進めるために参画いただきたいと考えています。 ▍業務内容 法務の専門性を『属人的な回答』で終わらせず、事業が自律的に加速するための『組織のOS』へと昇華させるのがあなたのミッションです。 相談のたびにブレーキを踏むのではなく、誰もが迷わず最短距離でリスクを制御できる『型（プロトコル）』を設計し、カンムの成長速度を引き上げる役割を担っていただきたいと考えています ・リーガルチームのマネジメント ・1線（事業）↔2線（法務・コンプラ）のプロトコル設計・運用（入口、判断者、SLA、エスカレーション、記録、正式回答の定義） ・相談・確認依頼のトリアージ設計、テンプレート整備、差戻し基準整備 ・その他当社指定業務 ＜求める役割＞ 同社が求めているのは、法務コンプラの専門家ではありません。法律を武器に、事業の不確実性を計算可能なリスクへと翻訳し、組織全体の判断基準（Discipline）を書き換えられる人です。余白のある環境でプロトコルを完成させる経験は、次世代の金融を創るリーダーとしての強力な自己資本になるはずです。 ・規制産業下で、事業のスピードと統制を両立させる「難易度の高い本丸」に挑める ・重要案件の論点整理・合意形成を通じて、経営と現場の結節点で介在価値を出せる ・金融DXの最前線で、ガバナンスをエンジニアリングするという経験が積めます ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。

【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00－15:00） ※部署や働き方によって異なるケースもあります 【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土、日） 、祝日　　※年間休日125日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 【働き方】 原則リモート勤務（出社も可） ※月1回の出社日にご出社いただける方が対象となります。 【福利厚生】 交通費全支給、社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）、服装自由、副業可能