❖SAPコンサルタント｜新規部門の立ち上げポジション❖

◆ポジション名 SAPコンサルタント（新規SAP部門立ち上げコアメンバー） ◆職務内容 新規立ち上げとなる「SAP Business Sector」の初期メンバーとして参画いただきます。S/4HANAを中心とした導入・移行・業務改革プロジェクトにおいて、コンサルティング業務全般をお任せします。 既存クライアントからの高いニーズに応えるための組織創出フェーズであり、案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、自社におけるSAPサービスの標準化、ナレッジ蓄積、後進の育成など、事業部づくりそのものにも深く携われるポジションです。 ◆求人のポイント ・2027年問題等を控え、S/4HANAへの移行需要が急速に高まる市場の必然性に応える新部門立ち上げ。 ・1,200人規模の安定盤面と高い意思決定速度を兼ね備えた急成長ファームでの新規事業参画。 ・制度やナレッジを自ら構築し、日本のSAPプロジェクトモデルをゼロから創り出す体験。 ◆魅力 ・意思決定スピードが早く、部門のルールや育成仕組み作りに対する裁量権が極めて大きい環境。 ・コンサル業務にとどまらず、社内制度を活用した「新規事業提案」による事業創出への挑戦が可能。 ・ITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を掲げる還元主義のもと、市場価値を高められる。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業向け S/4HANA 新規導入・業務プロセス再構築プロジェクト ・金融機関向け 基幹システム移行およびグローバルテンプレート展開 ・通信キャリア向け SAP Cloud製品を活用したデジタルトランスフォーメーション推進 ◆募集役職（職階） ・C/SC：プロジェクトの現場中核として、業務要件定義やモジュール導入支援を完遂する役割。 ・Manager以上：案件統括、クライアント折衝に加え、新規SAP部門の組織マネジメント・育成を主導。 ◆想定年収 800万円 ～ 2,000万円（賞与年2回：6月・12月） ◆応募資格 ・大卒以上 ・SD/MM/PP/PS/FI/CO/QM/BO/BPC/FSCM/BASIS等の業務プロセス経験5年以上 ・コンサルファームまたはSIerでのSAP導入・開発経験5年以上 ・S/4HANAやCloud製品に関する知識・構想策定経験をお持ちの方歓迎 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都（本社または都内クライアントサイト） ・休日/休暇：入社時特別休暇（5日間有給付与）あり ・福利厚生：資格取得補助制度、新規事業提案制度、キャリアカウンセリング制度、全社交流会