生産技術

〜日本の情報通信と電力インフラに尽力〜 事業柱である消防用ケーブルとLANケーブルにおいて国内のトップクラスのシェアを獲得 今後の日本社会においても欠かせない事業ゆえに安定性が強み ■仕事の内容 売上絶好調に伴い、新規設備の導入や工場全体の最適化を推進する「生産技術スタッフ」としてご活躍いただきます。単なる現場メンテナンスにとどまらず、投資検討から業務プロセス改善まで上流工程をお任せします。 【業務詳細】 新規製造機械の導入検討、仕様選定、設備投資計画の立案 工場全体のライン最適化・生産プロセス改善（DX・自動化推進含む） 電気系統を中心とした高度なトラブルシューティング・保全体制の構築 神奈川拠点での成功事例・ノウハウの他拠点への横展開 【育成体制】 集合研修（就業規則・コンプライアンスなど）、工場実習を行い、製造の流れを学んでいただきます。その後、OJTを実施。 マニュアルの説明や先輩と一緒に業務を行い、仕事を覚えていただきます。 ■ISO認証取得 品質マネジメントの国際規格 「ISO9001」 認証取得 環境マネジメントの国際規格 「ISO14001」 認証取得 ■当社について グループ企業である、東証プライム上場「SWCC株式会社」や「SWCCグループ」と連携し、市場の多種多様なニーズに的確に対応しています。 また社員ひとりひとりの考えをくみ取ったボトムアップ型の仕組みを取り入れており、「技能」に止まらず、社会とのつながりを意識し、人としての成長までも視野にいれた人材育成「次世代育成プロジェクト」を行っています。 【全国規模で展開する物流拠点と営業所】 全国のすみずみに展開するSWCCグループの物流ネットワークを活用することで、お客様のニーズにスピーディーに対応しています。 【時代のニーズに応え続ける技術開発力】 ハード面では、最新測定設備の先行導入等の積極的な設備投資をはじめ、認定試験も実施可能な耐火試験設備など業界トップクラスの充実した設備。 ソフト面では、SWCC株式会社との連携による特許取得体制、徹底的なコスト意識した業務改革プロジェクト、さらにテレビ会議システムを利用した部門横断的な技術会議体制などを通じ、市場の多種多様なニーズに的確に対応しています。 【次世代育成プロジェクト】 総合技能や専門技能の両面による「技能」の向上を目的とした研修制度に加え、新しい取り組みとして、“顧客・従業員を大切にする、社会を支える誇れる会社”をキャッチフレーズとした次世代育成プロジェクトを発足。

【勤務地】 本社・伊勢原工場 所在地：神奈川県 伊勢原市 鈴川10番 （マイカー通勤歓迎） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 転勤：当面無 変更の範囲：当社が指定する場所 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月） 備考：変更有 【給与】 月給制 賞与実績：5.0か月分（2024年実績） 【就業時間】 フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）（所定労働時間：7時間45分） 休憩：60分 残業：有 残業手当：残業時間に応じて別途支給 補足：試用期間中は、下記勤務時間となります。 　　　始業：8時00分　　終業：16時45分（所定労働時間：7時間45分） 　　　休憩：60分 　　　残業：有 　　　残業手当：残業時間に応じて別途支給 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 121日 内訳：完全週休二日制　土曜　日曜　夏季9日　年末年始9日　その他（GW9日） 有給休暇：有（～15日） （付与日数は入社月によって異なる） 【社会保険】 健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険 【制度・福利厚生】 財形貯蓄、家族手当、退職金、産前産後・育児休暇制度、クルマ通勤可（伊勢原本社・甲府工場は駐車場完備） 寮・社宅：無 退職金：有