【経営企画・コーポレート】事業拡大期を支える「攻めのバックオフィス」のマネージャー候補募集！

【募集の背景】 コーポレート部門 (財務・法務・経理・労務・総務) を統括いただけるマネージャーの方を募集しています。 現在、経理・法務・財務などのコーポレート実務および意思決定が少数のメンバーや経営陣（CEO等）に集中しており、人事制度の設計、組織基盤の強化、コーポレートと事業部門の間の調整、今後の適切な資金調達に向けたガバナンス強化など、対応すべき課題は多岐にわたります。 そこで、経営陣のボトルネックを解消しながら、組織の円滑な運用と仕組み化を推進していただけるコーポレートマネージャーを募集いたします。 【このポジションのミッション】 財務・法務・経理・労務・総務などのバックオフィス領域全般を掌握・推進し、会社が「円滑かつ安定的に回る仕組み」を構築していただきます。単なる守りの管理にとどまらず、事業・組織の課題に対してアンテナを張り、適切な人事・労務制度の運用や、AIを活用したオペレーション改革（AI Ops / HR領域のAI連携）を主導し、メンバーのピープルマネジメントを通じて強い組織基盤を作り上げていただく役割を期待しています。 【具体的な内容】 コーポレート部門の統括マネージャー候補として、バックオフィス全般の推進および組織課題の解決をお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ①バックオフィス領域の統括・実務推進： ー経理・法務・財務・労務・総務全般の業務管理およびオペレーションの運用管理 ー法人契約・法務リスクの管理、ガバナンス体制の強化 ②組織設計・ピープルマネジメント： ーコーポレートチーム（メンバー・業務委託）のマネジメントおよび育成 ー人件費の最適化・管理、ならびに組織の安定・離職防止に向けた各種制度の企画・運用 ー事業部門（Revenue側）とコーポレート間の各種調整・アライメント ③経営・事業計画の伴走： ー経営陣のレポートラインを整理・引き受け、意思決定のスピードを向上させるための組織構築 【このポジションの魅力・得られるスキル】 ・経営陣の直近で、100名規模のスタートアップが直面する「組織の壁」を突破する仕組みづくりの経験 ・単なる管理職にとどまらず、AI OpsやHRテクノロジーを活用した次世代型コーポレート組織の立ち上げ経験 ・事業部門と密に連携し、利益率向上と組織の安定化を両立させる本質的なビジネス推進力 【特筆すべき業務内容】 ■ 財務管理 (投資家対応、予実管理) ■ 法務対応 ■ 事業計画管理・推進・採用計画策定 ■ 労務・総務・経理・総務業務の管理・掌握

【就業場所】 105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー9F • 現在はリモートワークをベースに週１回程度出社しています • 月1で全員出社必須日があります 【その他】 ■フレックス制：コアタイム12:00-16:00 ■服装自由 ■PC貸与 （Mac (JIS)）