【PM】ソリューションを選定し最適なシステム設計・構築の提案／フレックス制

クライアント企業の事業基盤、基幹業務を担うインフラ課題に対して、課題解決に向けた最適なインフラ基盤をご提案～納品、運用立ち上げまでを担当頂きます。 デジタルトランスフォーメーションに向けたクラウド活用を検討するお客様に対し、最適な各種クラウドサービス、ソリューションを選定し最適なシステムの設計・構築の提案を行って頂きます。 【特徴】 ・リモート勤務可能（案件により異なります） ＜事業の紹介＞ グループ会社の中でシステム開発専門会社での募集職種となります。 アプリ開発やWEBシステム開発、業務システム開発、メタバース開発など広く開発事業、DX推進に係る事業を展開しています。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っています。 ＜募集背景＞ これまで弊社はソフトウェア開発をメインとしてきましたが、現在インフラ事業の立ち上げ及び拡大を行っています。事業成長期に伴いインフラ領域以外の案件にも携わっていただく可能性もございます。 ＜この求人の魅力＞ ■品質にこだわったシステム開発が可能 　国際的品質資格「ISTQB」のトップクラスのパートナーに認定 ■柔軟性の高い勤務体系 　フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務（リモート推奨） ■プライム案件90％ 　グループ会社との連携もあり、顧客と近い距離での開発が可能 ■教育制度が充実 　社内研修＋Udemyアカウント無料発行（26000コンテンツ受講可能） ＜部署やチームの特徴＞ ・プロジェクトマネジメントに特化したスペシャリスト思考も大歓迎です。 ・スキルや知識、経験により、チームリーダー、マネージャーをお任せしていきます ・事業拡大フェイズということもあり、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリアステップへの可能性も大いにございます。

■年間休日：120日 ■休日制度：・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇（2日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（パートナーシップを含む） ・女子休暇（生理休暇） ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります日 ＜福利厚生制度＞ 資格取得報奨金制度、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、会員制福利厚生サービス利用可、各種慶弔見舞制度、各種イベント、社内サークル活動、育児休業制度、メンタルヘルスケア、1分単位給与計算、インフルエンザ予防接種、受講料補助、健康診断（年1回）、出産お祝い金 ＜教育制度＞ オンライン英会話教育研修、入社時研修、新卒年次研修、管理職者研修、 テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修、外部講師による研修、 情報セキュリティ研修、中途入社時社員研修、OJT制度、 プレゼン研修、英語研修、ハラスメント防止教育、反社勢力取り組み研修、 メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修 ＜事業関連＞ 社内表彰制度（年1回）、定例会 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥　少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥　「気になる」を押してください！ ◆━…‥　（あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。