採用／経営層直下／年休120日

【募集概要】 ～安定と安心を体感しながら、新たなステージへ！～ ＜創業50年目の、総合ディベロッパー＞ 投資用マンションの企画から販売、賃貸管理までを一貫して手がけている「ＴＦＤコーポレーション」。 創業から約50年、総合ディベロッパーとして歩みを続けてきました。そんな当社のマンション入居率は、99％と高水準を誇ります！ 今回募集するのは「採用職」。 媒体選定や選考だけでなく、人材配置や研修にも携われるため、これまでの経験を活かし、採用の枠を超えたキャリアを描けます。 「もっと採用に深く関わりたい」という方には、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 「不動産業界って、激務なんじゃ…」 そんな心配をされる方も、少なくないはず。 当社では、年間休日120日、長期休暇OK…と、働きやすい環境であなたをお出迎え！ さらに、住宅購入補助として「総額1,200万円支給」と、人生の最大級のお買い物を、会社としてサポート！ 総合ディベロッパーならではの制度で、社員からは好評です◎ 「仕事のやりがい」も「私生活の充実」もあきらめず、あなたらしいキャリアパスを描いてみませんか。 【業務内容】 自社ブランドマンション「ルーブル」シリーズを手掛ける当社にて、組織力を底上げする人事・採用業務などをおまかせします！ ・求人媒体の原稿チェック・編集 ・中途・新卒採用に向けた説明会 ・採用後のフォロー ・人材配置、評価制度対応 ・社内研修の企画・実施　など 【採用の“プロフェッショナル”へ】 ★採用から、組織づくりのプロへ 慣れてきたら、採用だけでなく人材配置や評価制度、研修などにも活躍の幅を広げていただきます。採用経験を起点に、組織づくりまで担える人材へ成長できます。将来は会社を背負って立つ存在へと成長してください。 【安定×成長の経営基盤】 投資用マンションブランド「ルーブル」は、約2万戸の販売実績を突破。 完成前から完売するほど高い評価を得ており、事業とともに企業としても、着実に成長しています。 それでも株式上場しないのは、「株主への配当より、頑張った社員に利益還元をしたい」という社長の想いから。 創業以来「社員第一主義」を貫いてきた経営が、社員にも愛されています。 【働きやすさにも定評あり！】 ★年休120日！連休取得だってOK！ ★産育休取得実績あり！ ＜ココも要チェック！＞ 総額“1,200万円”の住宅購入補助をご用意！ マイホームを購入する方には、補助金として、月5万円を"20年間"支給。 「総額で1,200万円の補助があるから、都心に憧れのマイホームを持てた！」という先輩も多数！ 社員の人生の充実度アップを叶えています。 【チーム組織構成】 男性2名・女性1名が活躍中 社長直下の部署だからこそ、経営者目線を学ぶ機会も多々！ 自分が採用した社員がイキイキと働く姿を見られるのも、大きなやりがいになりますよ。 組織名称：総務部

【勤務地】 東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル8F 東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「永田町駅」より徒歩11分 ＜全国への出張も！＞ ゆくゆくは、全国各地での採用業務をお任せすることもあります。 仕事終わりには、その土地ならではのグルメや観光地を堪能する社員も！ 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動はありません） 【給与】 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■交通費（上限月5万円） ■役職手当 ■住宅手当 └TFDグループ管理物件入居の場合：家賃補助／月3万円 └結婚後世帯主の場合：自社管理物件以外も家賃補助あり／月5万円 ■残業代 ■資格手当 └宅地建物取引士／月2万円 └管理業務主任者／月2万円 【勤務時間】 9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩1時間） 【休日・休暇】 年間休日：120日 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 └7～9日間程度｜年度によって変わります。 ■GW休暇 └7～9日間程度｜年度によって変わります。 ■夏季休暇 └7～9日間程度｜年度によって変わります。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 └取得実績あり ■育児休暇 └取得実績あり ■社員旅行休暇 ＜2026年度の長期休暇＞ GW休暇：2026年4月30日～5月6日 夏季休暇：2026年8月8日～8月16日 年末年始休暇：2026年12月29日～2027年1月4日 【福利厚生・制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■保養所 ■各種社内レクリエーション ■社員旅行 社員旅行は毎年海外。交通費・宿泊費すべて会社負担で楽しめます。 ※実績…パリ、ミュンヘン、ゴールドコースト、ハワイ、ハノイ、シドニーなど