【2271】_HM－A_二輪車用車載xCUのHILS開発/検証エンジニア

Hondaの原点であり、Hondaを支える二輪完成車領域の「正しいものを正しく作る」ためのデジタル開発基盤として、二輪車に搭載される各種xCUを対象としたHILS環境の構築・運用を推進しています。単なるロジック適合確認ではなく、システム全体が期待する機能・性能・振る舞いを実現しているかを検証し、開発者が的確に設計判断できる環境を提供しています。また、HILSやMBDなどのデジタル技術を活用することで、品質向上と開発スピード向上を両立する開発プロセスの進化に取り組んでいます。 【業務詳細】 開発者が的確な設計判断を行える環境を構築し、高品質・高効率な制御開発を支えるために、単なるHILS評価担当者に留まらず、HILSやMBDを活用した開発基盤および開発プロセスの構築・進化を推進していただきます。 「正しいものを正しく作る」開発の実現に向けて，社内外の多様な関係者と協働しながら，開発の上流工程から量産に至るまで幅広いフェーズで活躍していただきます。 1. HILSを活用した制御システムの品質保証 具体的業務： ・車両・制御システム仕様書に基づいたHILSテスト仕様書およびテストシナリオの作成 ・HILS環境（dSPACE　SCALEXIO, デンソーテン　CRAMAS）を用いたxCU単体および複数xCU連携時の動作検証 ・限界値動作、異常系（信号途絶、電圧変動、センサー短絡等）の障害注入テスト（Fault Injection Test）の実施と検証 2. 実機試験だけでは見つけにくい不具合の早期発見と再発防止 具体的業務： ・実機走行では再現が難しい走行条件のシミュレーション構築 ・過渡応答やミリ秒単位の通信遅延など、人間の五感や実機計測器では検出困難なロジックエラーの解析 ・不具合発生時のログデータ（CAN/LIN/Ethernet通信ログ、内部変数データ）の分析と再現環境の構築、改修後の回帰テスト（レグレッションテスト）の実施 ３．将来的に展開していきたい業務 ・テスト自動化やデータ活用による開発効率向上　 ・HILS環境・テスト資産の共通化による組織能力向上　 ・MBDを活用した次世代開発プロセスの構築 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【開発ツール】 ・MATLAB/Simulinkを用いたMBD ・dSPACE SCALEXIOを活用したHILS環境構築 ・CANoe等を用いた車載通信評価 ・Pythonによる自動化・データ解析 ・GitHub等を活用した開発環境構築 【研修・キャリアパス】 ・入社直後は法規要求や品質要求をどのようにHILSで検証しているかを学びながら、OJTを通して1つの機種を担当いただきます。いずれは複数機種を担当いただくことを想定しています。 ・HILSを中心とした制御システム検証業務を通じて、制御開発・システム設計・MBD・品質保証など幅広い知識を習得できます。将来的には、システム検証のスペシャリスト、デジタル開発基盤の推進リーダー、制御開発リーダーなど、ご本人の志向に応じて多様なキャリア形成が可能です。 【魅力・やりがい】 ・単なる評価業務ではなく、HILSをベースにMBD・シミュレーション技術を活用し、開発者が的確に設計判断できる開発基盤を構築する仕事です。完成車開発の上流から量産まで幅広く関わりながら、品質向上と開発効率向上の両立を実現し、将来的には電動化・統合制御・サイバーセキュリティなど次世代技術の開発基盤づくりにも挑戦できます。 ・HILSやシミュレーション技術を活用し、完成車開発の上流から品質づくりに携われることが魅力です。単なる評価業務ではなく、開発者が自信を持って設計判断できる環境を構築し、品質向上と開発効率向上の両立に貢献できます。また、評価技術そのものや開発プロセスの進化にも挑戦できるため、自らのアイデアを開発基盤として形にすることができます。

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 入社後2ヶ月 ■想定年収 570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給　など ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇 ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.6日(2024年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 ■勤務地 ●本田技研工業株式会社　埼玉県朝霞市泉水3-15-1 ※最寄駅：JR北朝霞駅、東武東上線 朝霞台駅 （社員食堂や売店が完備されております。） ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。